中国社会科学报 | 袁雯：提高高等教育人才供需适配度

　◇袁雯（全国政协委员、上海师范大学原校长）

　　提高高等教育人才供需适配度，是新一轮高等教育综合改革的核心关切。供需适配首先要“知供知需”。从现状看，高等教育人才供给方信息包括学校数量、学生规模、学位点和专业设置、毕业生数量结构等，通过各级教育主管部门统计，已经形成成熟且系统的年度采集和发布机制；而劳动力市场人才需求方信息因市场快速变化、涉及行业和管理部门众多，呈现出散点多发、难以整合的状态。因此，无法让人才需求与供给方培养很好形成闭环，同时缺乏全方位的需求方信息分析，导致高等教育资源和人才资源的浪费。

　　建议尽快建立劳动力市场技能需求信息采集系统，整合各类市场需求信息，鼓励招聘、猎头企业与政府共享信息，形成多方采集、统一共享的需求信息平台，与供给方数据库共同构成国家人才培养持续适配改革的基础设施，从而科学评估国家人才的技能实力。

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