旅游学院多措并举助力2022届毕业生就业工作

目前正值2022届毕业生求职择业关键时期，为进一步加强疫情期间的毕业生就业指导与服务，推动就业工作科学有序开展，旅游学院于3月底召开线上就业工作推进会。会上，各专业辅导员详细介绍学生情况，分享有效工作经验，分析工作推进难点。学院就业工作负责人指出，要继续做好毕业生一生一策，进一步明确毕业生求职意愿，对学生进行分类指导。引导毕业生树立“先就业、再择业”的观念，鼓励、帮助、指导学生积极参与各类招聘活动，积极面对严峻的就业形势。针对疫情期间毕业生签约难问题，指导毕业生使用上海学生就业创业服务网，在线完成线上签约手续。

高度重视，形成育人“聚合力”

学院始终把毕业生就业工作摆在突出重要位置，坚持以立德树人为根本任务，构建就业育人共同体。动员全院教师深刻认识疫情下就业工作特点，目标一致、任务明确、全员参与，形成“早启动、反应快、勤研判、实责任”的就业工作共识。班导师和专业教师关心就业工作，充分利用专业优势、校友资源，扩宽就业渠道；专业负责人发挥骨干作用，党员教师发挥先锋模范作用，做好对毕业生就业指导和服务工作，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业；辅导员加强与学生沟通交流，及时更新一生一策，精准推送就业信息，对就业困难学生给予关心关怀，真抓实干推进就业工作。

系统思维，打造服务“全链条”

学院坚持以就业为导向，按照“细、精、优”的就业工作思路，打造就业服务保障“全链条”，用足用好各类政策性岗位、加强就业教育引导和困难帮扶等方式，多措并举促学生就业。

摸清底数，指导服务到位。辅导员动态掌握每一位学生的求职意向和就业进展，分类施策，努力做到学生动向及时掌握、学生需求及时了解、学生困难及时解决。毕业班辅导员充分利用微信、QQ、就业信息网站等网络平台，及时保证招聘、政策和相关讲座的信息通达。   

强化就业育人功能。关口前移，学院通过就业宣讲会、就业主题班会、职业礼仪演讲比赛、简历与面试技巧讲座、模拟求职比赛、国防教育动员等多条线不同形式的活动，充盈就业创业教育月内涵，强化毕业生就业意识、树立正确的就业观，引导毕业生探寻不同发展方向。学院通过网络平台及时推送就业招聘信息、线上讲座、经验分享交流会，一对一就业咨询等多种形式，内容涵盖了生涯规划、职业抉择、简历制作、求职面试、职业世界探索、求职心理调适、职前适应等，在疫情期间有针对性地帮助学生调整就业心态，提高就业能力。   

做好2022届高校毕业生就业创业工作，使命在肩、任务艰巨。旅游学院把就业作为人才培养价值链中的重要一环，始终坚持以高度的责任感和使命感，压实责任、强化担当、务实进取、细化服务，将毕业生就业工作融入学院发展，紧紧围绕学校人才教育目标，全面配合、抓好2022届学生就业工作，以优异的成绩向党的二十大献礼！

（供稿、图片：旅游学院）