新年伊始，为更好的加强就业指导工作内涵建设，提升就业指导教师水平，校学工部举办了为期两天的“就业指导师资专题培训：工作世界探索教学工作坊”，学生工作部负责人作了开班动员。来自我校的就业指导课程教学骨干教师和部分兄弟高校就业指导老师近五十人参加了此次培训。
此次培训，学校邀请了知名职业生涯教育培训机构新精英生涯的资深培训师王鹏老师，他先后在丰田、保利集团、韩国浦项等知名企业工作，有着丰富的人力资源工作经历。他围绕就业指导中的“人岗匹配”理论应用和行业、职业、岗位为核心的工作世界探索教学两方面内容，通过理论讲授、案例分析、工具分享、小组讨论和团队游戏体验，帮助就业指导授课教师系统梳理了 “工作世界探索”教学内容的相关理论知识、教学案例和教学工具。
2012年，根据教育部相关文件精神，我校将《就业指导》作为公共必修课纳入本科生教学计划。教学内容涵盖就业形势、自我认知、工作世界探索、简历制作、面试与礼仪、模拟面试和职业发展等。课程教学师资由辅导员和企事业人事负责人共同担当。
根据教育部《高等学校辅导员职业能力标准》中“辅导员应掌握职业生涯规划、人力资源管理相关理论，能讲授职业规划与就业指导课”的要求。学校一方面大力推进辅导员相关职业认证工作。截至2015年底，辅导员中有83人次获得中级职业咨询师、职业指导师、全球职业规划师(GCDF)、生涯教练、高级就业指导师的认证。另一方面，学校不断加强辅导员教学队伍的培训。组建教研室，开展双周集体备课，提升就业指导师资的专业知识与教学技能；输送授课辅导员到校外企业挂职，先后12人赴北京外企德科、中国四达、上海精锐教育等公司的人事部门挂职，了解用人单位需求，体验招聘流程；邀请拥有多年人力资源行业从业和管理经历的专家，来校开展“行业分析与趋势就业”、“市场中的职位和岗位胜任力” 和“工作世界探索教学工作坊”系列专业培训。
据悉，下一阶段我校将进一步加强就业指导课程、师资队伍和教材建设，努力将就业指导课程建设成为精品课程，进一步提升辅导员队伍的专业化水平，提升就业指导工作的内涵，帮助我校毕业生实现更高质量就业。
（供稿、摄影：学生工作部/处）
此次培训，学校邀请了知名职业生涯教育培训机构新精英生涯的资深培训师王鹏老师，他先后在丰田、保利集团、韩国浦项等知名企业工作，有着丰富的人力资源工作经历。他围绕就业指导中的“人岗匹配”理论应用和行业、职业、岗位为核心的工作世界探索教学两方面内容，通过理论讲授、案例分析、工具分享、小组讨论和团队游戏体验，帮助就业指导授课教师系统梳理了 “工作世界探索”教学内容的相关理论知识、教学案例和教学工具。
2012年，根据教育部相关文件精神，我校将《就业指导》作为公共必修课纳入本科生教学计划。教学内容涵盖就业形势、自我认知、工作世界探索、简历制作、面试与礼仪、模拟面试和职业发展等。课程教学师资由辅导员和企事业人事负责人共同担当。
根据教育部《高等学校辅导员职业能力标准》中“辅导员应掌握职业生涯规划、人力资源管理相关理论，能讲授职业规划与就业指导课”的要求。学校一方面大力推进辅导员相关职业认证工作。截至2015年底，辅导员中有83人次获得中级职业咨询师、职业指导师、全球职业规划师(GCDF)、生涯教练、高级就业指导师的认证。另一方面，学校不断加强辅导员教学队伍的培训。组建教研室，开展双周集体备课，提升就业指导师资的专业知识与教学技能；输送授课辅导员到校外企业挂职，先后12人赴北京外企德科、中国四达、上海精锐教育等公司的人事部门挂职，了解用人单位需求，体验招聘流程；邀请拥有多年人力资源行业从业和管理经历的专家，来校开展“行业分析与趋势就业”、“市场中的职位和岗位胜任力” 和“工作世界探索教学工作坊”系列专业培训。
据悉，下一阶段我校将进一步加强就业指导课程、师资队伍和教材建设，努力将就业指导课程建设成为精品课程，进一步提升辅导员队伍的专业化水平，提升就业指导工作的内涵，帮助我校毕业生实现更高质量就业。
（供稿、摄影：学生工作部/处）
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