我校近期举行了2012届毕业生综合类大型校园招聘会，全市1009家用人单位携近2万个就业岗位来校招贤。招聘会吸引了解放日报、新民晚报、青年报、东方早报、天天新报等多家媒体前来报道，东方网、凤凰网等多家网络媒体转载了相关文章。部分报道摘编如下：
来源：解放日报 2011年11月19日
标题：2万个招聘岗位昨进上海师大校园
记者：徐瑞哲
转载：人民网、东方网、凤凰网等
昨天，上海师大与徐汇区人保局联合举办2012届毕业生综合类大型校园招聘会，全市1009家用人单位携近2万个就业岗位，在师大操场雨中招聘。包括1400多名师范生在内，上海师大7400多名应届毕业生，及华东师大、华东理工等兄弟院校应届生，共上万人前来求职应聘。
据了解，今年进场单位比去年增加了约三分之二，其中来自教育系统的单位也从200多家增至350多家，并为上海师大设立了“小学教育招聘专区”。
来源：青年报 2011年11月19日
标题：名企宣讲会及千家企业招聘会在上师大举行
记者：实习生 周胜洁 记者 刘昕璐
LV招“店员”，学生趋之若鹜
昨天，包括渣打银行、衣恋集团等13家知名企业在上海师范大学徐汇校区集体开宣讲会揽才。在众多证券、银行、酒店类的企业宣讲会中，著名奢侈品牌路易威登的宣讲会引起了不少应届生的注意。“直白来说，LV招店员，大学生也趋之若鹜啊。”应届毕业生小周感叹说。
上午10点半，学校会议中心2号报告厅举行了路易威登校园宣讲会。这次校园宣讲会是路易威登和上师大第一次进行合作。宣讲会开始后，120座的报告厅座无虚席，后排还站满了前来听讲的同学。十几名同学更是提前半小时在门口耐心等待。
不少同学参加的原因都是因为对奢侈品极有兴趣。经济系的大四应届生何同学就是其中一位：“我对奢侈品很感兴趣，虽然不会买，但有些研究，所以想来了解下路易威登的招聘职位。”而广播电视专业的梅同学也表示：“路易威登毕竟是大企业，知名度不言而喻。小姑娘对奢侈品一向比较关注。”而作为男生，传播学研三的小李则更关注企业文化：“我更关注品牌价值和企业文化，还有自身的发展前景等。”
其实，直白地说，就是招门店一线店员，但宣讲会后，很多同学对投递简历趋之若鹜，宣讲员手上很快就有了厚厚一叠简历。投递了简历的小李道出了同学普遍的想法：“就算是做店员，但路易威登整个招聘流程很严谨，相信会有严格挑选。另外，一线员工有其专业性。比如引导顾客消费，我需要了解各种产品的理念等专业知识，还需要有合适的礼仪，这也能提升自己的气质。和一般在小店铺做店员相比，概念不一样。”
另外，自身的发展空间也是同学中意的原因之一。“宣讲会上说了，从店员做起，出色的话可以升任门店经理，甚至还有机会成为区域经理，上升空间很大，不过一切还要靠自己的努力。”注重自身发展前景的顾同学仔细分析道。
学前、幼教师资缺口大 相关学生就业无虞
上午是名企宣讲，紧接着下午就是2012届毕业生综合类大型校园招聘会。虽然天空时不时飘着细雨，但全市1009家用人单位携近2万个就业岗位前来招贤，范围之广让同学们颇为高兴，其间，华东师大、华东理工等沪上其他高校的毕业生闻讯后也前来觅职。
教育系统昨天有355家单位前来设场招聘，整个C区更被辟为“小学教师招聘专区”。据了解，“小学教育”是上师大一个独有专业，而且随着又一拨人口高峰，小学和学前教育的师资均有千余缺口，对相关专业的学生来说，这反倒是一个求职良机。相比初高中基本各科只招1-2人，小学招聘和学前招聘显得“慷慨”得多。思南路幼儿园负责招聘的一位老师表示，去年一共招了6个学生，今年有意招收12个学生，“眼睛里要有小朋友，发自内心的爱孩子”，是具有一些专业背景之外更为重要的考量指标。瑞金一路幼儿园也表示，今年招人有增加。不出半小时，很多幼儿园已是简历“大丰收”。
来源：新民晚报 2011年11月19日
标题：90后大学毕业生开始找工作 求职指导更细致
作者：王蔚
转载：凤凰网、搜狐、人民网、东方网、华龙网、新民网
由教育部、国资委共同主办的“全国大中型企业应届高校毕业生网上双选周”明天开幕。在明年的本科毕业生中，占居半壁江山的90后们首次扣响了求职大门，将与80后展开职场竞争。那么，在最近渐入高潮的应届毕业生招聘中，90后大学生有着哪些独特之处呢？他们与80后真的泾渭分明吗？昨天在上海师范大学举行的校园招聘会上，专家的观点也是见仁见智。
求职指导更加细致
昨天上海师大的综合类大型招聘会设在校体育场。学校首先对摊位布局做了周密安排，按行业分类将进场的1009家用人单位划成了若干区域，让同学们能很方便地找到该去哪里投简历。“这或许是考虑到90后的特点吧，这次在组织招聘会时力求做得更细致些。”上海师大职业发展教育与服务中心主任柏桦说，相比往年，今年学校对应届毕业生的求职教育也更为细化，不仅在大四年级普遍开设了就业指导课程，老师还将招聘流程、简历撰写、应聘途径、面试技巧等细节一一详细告知每个学生。就在前天晚上，学校还举办了一场如何进行网上求职的讲座，请来人力资源专家面授机宜。原定两小时的讲座，结果因同学们的问题太多，不得不延长到临熄灯前。
择业观念更趋理性
由于从明年起80后将淡出大学生群体，因此，上海师大此前曾组织了一次针对10所高校1641名90后和80后的求职意向调查，结果显示，90后大学生意愿比较集中的就业单位，依次是国有大中型企业（20.3％）、大专院校（14.8％）、科研单位（11.2％）、私营企业（9.4％）、党政机关（8.9％）等。虽然国企和高校教师岗位仍是90后的首选，但相比于80后的大学生来说，选择的比例已经大为降低，而选择其他工作单位的比例则比80后要高，这表明90后大学生在就业压力之下，择业观念已逐步趋于理性，能够主动选择“分流”。此外，调查还发现，46％的90后大学生表示，会“尽量找一个稳妥的、符合自己要求的职业，只有在实在达不到自己要求的情况下，才会先就业再择业”。
父母放手更为重要
从出生起就遭遇经济全球化和网络时代，是90后“天生的烙印”。在昨天的招聘会现场，连续几年都前来做职业指导的徐汇区就业促进中心副主任张静芳说，不必非要在大学毕业生招聘时人为地分出90后和80后，尽管年龄上有差异，但绝对没有什么“分水岭”，不能说哪个年龄段的人群整体上更强些。但相对来说，90后孩子的家长或许“包办”得更多些，总放不开手，其实，在孩子求职应聘的问题上，父母过于“出谋划策”往往会适得其反。
对于眼界更宽、思想更前卫的90后，作为职场专家的张静芳也给出了忠告：求职时既不能好高骛远，也不能过于随便和随心，毕竟，第一份工作对于职业生涯的起步和发展都是至关重要的。
来源：东方早报
标题：师资缺口大 上师大首批免费师范生就业受宠
日期：2011年11月19日
作者：韩晓蓉
转载：东方网、新民网、重庆晨报、凤凰网、新浪
由上海师范大学和徐汇区人力资源和社会保障局联合举办的“2012届毕业生综合类大型校园招聘会”昨日在上师大举行。今年是上师大培养的首批免费师范生就业，由于幼儿园和小学师资缺口大，首批免费师范生就业相当受宠。
上师大2012届本专科及研究生毕业生共有7410人，其中本专科毕业生有6075人，师范生1335人，免费师范生80人；毕业研究生1504人，硕士研究生1392人，博士研究生112人。
招聘会上，全市1009家用人单位携近2万个就业岗位来上师大招贤，其中来自教育系统单位355家左右，专设小学教育招聘专区，企事业单位近654家，涉及教育、制造、建筑、交通运输和仓储、计算机服务和软件业、金融、房地产、租赁和商业服务等各行业领域。上师大的上万名学生前来求职应聘，华东师大、华东理工等高校毕业生闻讯后也前来觅职。
来源：天天新报 2011年11月21日
标题：招聘会市区名校热火朝天，郊区小学乏人问津
记者：俞海燕 沈晓庆
上海师范大学2012届面向小学的师范毕业生才100多名，仅松江九亭第二小学就想从中带走30人。上海师大日前举行了2012届毕业生综合类大型校园招聘会，共有130多家小学教育用人单位前来“招贤纳士”，比去年增加了六成。入园高峰已开始传导至小学阶段，小学普遍面临师资紧缺的局面。本市郊区等“人口导入地区”对小学教师的需求更大，但因地理位置问题，往往难以吸引优秀人才，缺口问题更加明显。
现场
招聘小学增六成 科班教师仅百人
上海师范大学与徐汇区人力资源和社会保障局联合举办的“2012届毕业生综合类大型校园招聘会”日前在上海师范大学徐汇校区举行。此次招聘会共吸引了全市1009家用人单位携近2万个就业岗位前来招贤，是本市规模最大的一场针对2012届毕业生的招聘会。
在招聘单位中，教育系统单位有355家左右。据上海师大职业发展教育与服务中心主任柏桦介绍，今年专设了小学教育招聘专业，来自全市各区县的130多所小学来到现场，同比增加了六成左右。
“今年我们一年级增加了两个班级，所以新进教师的计划比往年都多。”卢湾一中心现场招聘负责人说，该校今年将招7名老师。
“我们要招30人。”松江区九亭第二小学招聘负责人说，这个规模比去年增加了一倍。而小学教育方向的师范生培养在上海仅上海师大一家，2012届的毕业生只有100多人。
“储备老师”提前招 未雨绸缪迎高峰
记者在招聘会看到，很多小学招聘“储备教师”。“我们学校今年还没有扩招需要，参加招聘会主要是希望招一些储备人才，为即将来临的小学入学高峰做好准备。只要符合应聘基本条件，我们就会收下简历。之后，学校会专门召开研讨会，对求职者的简历进行二次筛选，并通知入选的候选人来学校面试。”市中心一所学校的招聘负责人介绍道。
今年，上海部分小学扩班招生，加上退休以及学校布点产生的教师缺口，上海市教育人才交流服务中心也预见到了小学师资紧缺的情况。为了及早填补这一空档，今年冬季长三角联合师资招聘专场比往年提前了近一个月举行。市教育人才交流服务中心副主任王亚东表示，今年已有很多小学招聘“储备教师”，特别是一些城郊结合部的新建学校。
困局
一些应聘者不满学校环境立即放弃
在“准教师”来源本就不足的情况下，小学在招聘中遇到了一些尴尬。
记者昨天从宝山区教育局了解到，作为人口导入大区之一的宝山，近三年来，区内中小幼学校每年新开新建学校7个，去年扩班126个，今年更是达到158个。宝山区教育局人事科张科长告诉记者，近两年每年近200名教师退休，师资缺口每年维持在500名左右。
“一些应聘者本身条件很好，但是当他目睹学校的教学环境后，就立即放弃了。”张科长遗憾地说，自远郊三所学校纳入宝山区教育局管理以来，曾有20名应聘者应聘学校岗位，但当应聘者看到学校环境比较艰苦的状况后，马上就放弃了。还有一些人乘公交车前去应聘，可乘车一个小时还没到学校，他们就打电话告诉校长不去应聘了，最后真正留下的只有两三名教师。由于愿意去的人少，这类偏远地区薄弱学校招的教师往往整体水平稍有欠缺，为此，教育部门开展了有针对性的培训。
这种情况不仅仅出现在宝山区。记者在上海师大招聘会看到，招聘会开始半小时后，一些郊区学校收到的简历屈指可数，而市中心名牌小学桌子上简历已堆得很高。九亭第二小学招聘时，特别把位置优越性凸显在了招聘简章的第一行：“本校是松江区域内离市区最近的学校，距七宝3公里，离徐家汇约10公里。”
应对
吸引非科班出身优秀毕业生加入
此前进行的长三角冬季师资招聘会走进了本市多所大学做推广，希望吸引更多优秀的高校毕业生。“由于师资需求大，一些学校希望多样化背景的毕业生加入到教师队伍中来。”上海师大职业发展教育与服务中心主任柏桦举例说，一个英语专业非师范生，当英语教师的条件应比师范生更加优越。
在招聘会现场也有不少非科班出身的毕业生对教师岗位表现出很大的兴趣。在虹口区一所小学的摊位前，一名应届生说：“我是测绘专业毕业生，数理知识掌握得都不错，想教小学数学。”负责招聘的张老师欣然接受了他的简历。
不过，来自本市一所“985”高校的大学生对记者说：“虽然我很想成为老师，但我担心家人不同意，因为大部分人会觉得男人‘窝’在学校当老师没出息，收入也没法和其他行业比。”
记者了解到，“工资不高”是不少大学毕业生对于教师岗位的普遍感觉。一些不愿应聘郊区学校的学生，大多认为郊区学校待遇比市区低一等。
知名教育家、上海闸北八中校长刘京海告诉记者，目前本市初中教师平均年收入是9.3万元，小学教师比这个水平少5000元，也就是8.7万元。既然是平均水平，也就是说，骨干教师的收入更高一些。何况目前的大趋势是教师的收入不低于市级公务员。
来源：东方网
标题：上海师大2012届应届生招聘会:小幼师专业"不愁嫁"
时间：2011年11月18日
记者：孙晓菲
转载：东南网、华龙网、新民网、重庆晨报
近年来，随着上一轮生育高峰的孩子纷纷跨入入学的年龄，沪上幼师、小学教师始终存在不小的缺口。东方网记者从今天下午举行的上海师范大学2012届毕业生综合类大型校园招聘会上了解到，共有130多家小学教育用人单位前来“招贤纳士”，比去年增长了六成。而上海师范大学小学教育专业的应届毕业生仅100多人，成了本次招聘会上的“香饽饽”。
幼师、小学教师供不应求
上海师范大学的小学教育专业是全市唯一专门向小学输送教师的教育专业，该校在历年招聘会上，都专设小学教育招聘区。今年共有130多家小学教育用人单位前来“招贤纳士”，相比去年激增六成。
上海师范大学职业发展教育与服务中心主任柏桦表示，目前上海幼儿园和小学的师资缺口较大，在非中心城区尤甚。除了生育高峰的原因，浦东、宝山、嘉定等“人口导入区”纷纷大规模开办幼儿园和小学，也在很大程度上助推了申城对幼师、小学教师的需求。该校今年共有小学教育专业应届毕业生100多人，学前教育专业应届毕业生近100人，就业前景相当乐观。
与此同时，上海师范大学的首批80位免费师范生也到了求职的年龄。柏桦透露，在上月举行的一场免费师范生专场招聘会中，这些学生普遍都达成了初步就业意向。
90后学生求职莫自我感觉太好
在今天的招聘会上，2008年入学的首批90后专科学生加入了求职的大军。对于90后的求职心态，柏桦认为他们普遍对工作的期望值较高，自我感觉良好，“最怕他们一直挑挑拣拣，最后反而被剩下了。”
柏桦建议，大学生在求职前要准确自我定位，有针对性地应聘，慎重签约。“11月开始是企业招聘的高峰，明年3、4月还会迎来一个小高峰，同学们要争取在4、5月完成签约。”
（供稿：宣传部）
来源：解放日报 2011年11月19日
标题：2万个招聘岗位昨进上海师大校园
记者：徐瑞哲
转载：人民网、东方网、凤凰网等
昨天，上海师大与徐汇区人保局联合举办2012届毕业生综合类大型校园招聘会，全市1009家用人单位携近2万个就业岗位，在师大操场雨中招聘。包括1400多名师范生在内，上海师大7400多名应届毕业生，及华东师大、华东理工等兄弟院校应届生，共上万人前来求职应聘。
据了解，今年进场单位比去年增加了约三分之二，其中来自教育系统的单位也从200多家增至350多家，并为上海师大设立了“小学教育招聘专区”。
来源：青年报 2011年11月19日
标题：名企宣讲会及千家企业招聘会在上师大举行
记者：实习生 周胜洁 记者 刘昕璐
LV招“店员”，学生趋之若鹜
昨天，包括渣打银行、衣恋集团等13家知名企业在上海师范大学徐汇校区集体开宣讲会揽才。在众多证券、银行、酒店类的企业宣讲会中，著名奢侈品牌路易威登的宣讲会引起了不少应届生的注意。“直白来说，LV招店员，大学生也趋之若鹜啊。”应届毕业生小周感叹说。
上午10点半，学校会议中心2号报告厅举行了路易威登校园宣讲会。这次校园宣讲会是路易威登和上师大第一次进行合作。宣讲会开始后，120座的报告厅座无虚席，后排还站满了前来听讲的同学。十几名同学更是提前半小时在门口耐心等待。
不少同学参加的原因都是因为对奢侈品极有兴趣。经济系的大四应届生何同学就是其中一位：“我对奢侈品很感兴趣，虽然不会买，但有些研究，所以想来了解下路易威登的招聘职位。”而广播电视专业的梅同学也表示：“路易威登毕竟是大企业，知名度不言而喻。小姑娘对奢侈品一向比较关注。”而作为男生，传播学研三的小李则更关注企业文化：“我更关注品牌价值和企业文化，还有自身的发展前景等。”
其实，直白地说，就是招门店一线店员，但宣讲会后，很多同学对投递简历趋之若鹜，宣讲员手上很快就有了厚厚一叠简历。投递了简历的小李道出了同学普遍的想法：“就算是做店员，但路易威登整个招聘流程很严谨，相信会有严格挑选。另外，一线员工有其专业性。比如引导顾客消费，我需要了解各种产品的理念等专业知识，还需要有合适的礼仪，这也能提升自己的气质。和一般在小店铺做店员相比，概念不一样。”
另外，自身的发展空间也是同学中意的原因之一。“宣讲会上说了，从店员做起，出色的话可以升任门店经理，甚至还有机会成为区域经理，上升空间很大，不过一切还要靠自己的努力。”注重自身发展前景的顾同学仔细分析道。
学前、幼教师资缺口大 相关学生就业无虞
上午是名企宣讲，紧接着下午就是2012届毕业生综合类大型校园招聘会。虽然天空时不时飘着细雨，但全市1009家用人单位携近2万个就业岗位前来招贤，范围之广让同学们颇为高兴，其间，华东师大、华东理工等沪上其他高校的毕业生闻讯后也前来觅职。
教育系统昨天有355家单位前来设场招聘，整个C区更被辟为“小学教师招聘专区”。据了解，“小学教育”是上师大一个独有专业，而且随着又一拨人口高峰，小学和学前教育的师资均有千余缺口，对相关专业的学生来说，这反倒是一个求职良机。相比初高中基本各科只招1-2人，小学招聘和学前招聘显得“慷慨”得多。思南路幼儿园负责招聘的一位老师表示，去年一共招了6个学生，今年有意招收12个学生，“眼睛里要有小朋友，发自内心的爱孩子”，是具有一些专业背景之外更为重要的考量指标。瑞金一路幼儿园也表示，今年招人有增加。不出半小时，很多幼儿园已是简历“大丰收”。
来源：新民晚报 2011年11月19日
标题：90后大学毕业生开始找工作 求职指导更细致
作者：王蔚
转载：凤凰网、搜狐、人民网、东方网、华龙网、新民网
由教育部、国资委共同主办的“全国大中型企业应届高校毕业生网上双选周”明天开幕。在明年的本科毕业生中，占居半壁江山的90后们首次扣响了求职大门，将与80后展开职场竞争。那么，在最近渐入高潮的应届毕业生招聘中，90后大学生有着哪些独特之处呢？他们与80后真的泾渭分明吗？昨天在上海师范大学举行的校园招聘会上，专家的观点也是见仁见智。
求职指导更加细致
昨天上海师大的综合类大型招聘会设在校体育场。学校首先对摊位布局做了周密安排，按行业分类将进场的1009家用人单位划成了若干区域，让同学们能很方便地找到该去哪里投简历。“这或许是考虑到90后的特点吧，这次在组织招聘会时力求做得更细致些。”上海师大职业发展教育与服务中心主任柏桦说，相比往年，今年学校对应届毕业生的求职教育也更为细化，不仅在大四年级普遍开设了就业指导课程，老师还将招聘流程、简历撰写、应聘途径、面试技巧等细节一一详细告知每个学生。就在前天晚上，学校还举办了一场如何进行网上求职的讲座，请来人力资源专家面授机宜。原定两小时的讲座，结果因同学们的问题太多，不得不延长到临熄灯前。
择业观念更趋理性
由于从明年起80后将淡出大学生群体，因此，上海师大此前曾组织了一次针对10所高校1641名90后和80后的求职意向调查，结果显示，90后大学生意愿比较集中的就业单位，依次是国有大中型企业（20.3％）、大专院校（14.8％）、科研单位（11.2％）、私营企业（9.4％）、党政机关（8.9％）等。虽然国企和高校教师岗位仍是90后的首选，但相比于80后的大学生来说，选择的比例已经大为降低，而选择其他工作单位的比例则比80后要高，这表明90后大学生在就业压力之下，择业观念已逐步趋于理性，能够主动选择“分流”。此外，调查还发现，46％的90后大学生表示，会“尽量找一个稳妥的、符合自己要求的职业，只有在实在达不到自己要求的情况下，才会先就业再择业”。
父母放手更为重要
从出生起就遭遇经济全球化和网络时代，是90后“天生的烙印”。在昨天的招聘会现场，连续几年都前来做职业指导的徐汇区就业促进中心副主任张静芳说，不必非要在大学毕业生招聘时人为地分出90后和80后，尽管年龄上有差异，但绝对没有什么“分水岭”，不能说哪个年龄段的人群整体上更强些。但相对来说，90后孩子的家长或许“包办”得更多些，总放不开手，其实，在孩子求职应聘的问题上，父母过于“出谋划策”往往会适得其反。
对于眼界更宽、思想更前卫的90后，作为职场专家的张静芳也给出了忠告：求职时既不能好高骛远，也不能过于随便和随心，毕竟，第一份工作对于职业生涯的起步和发展都是至关重要的。
来源：东方早报
标题：师资缺口大 上师大首批免费师范生就业受宠
日期：2011年11月19日
作者：韩晓蓉
转载：东方网、新民网、重庆晨报、凤凰网、新浪
由上海师范大学和徐汇区人力资源和社会保障局联合举办的“2012届毕业生综合类大型校园招聘会”昨日在上师大举行。今年是上师大培养的首批免费师范生就业，由于幼儿园和小学师资缺口大，首批免费师范生就业相当受宠。
上师大2012届本专科及研究生毕业生共有7410人，其中本专科毕业生有6075人，师范生1335人，免费师范生80人；毕业研究生1504人，硕士研究生1392人，博士研究生112人。
招聘会上，全市1009家用人单位携近2万个就业岗位来上师大招贤，其中来自教育系统单位355家左右，专设小学教育招聘专区，企事业单位近654家，涉及教育、制造、建筑、交通运输和仓储、计算机服务和软件业、金融、房地产、租赁和商业服务等各行业领域。上师大的上万名学生前来求职应聘，华东师大、华东理工等高校毕业生闻讯后也前来觅职。
来源：天天新报 2011年11月21日
标题：招聘会市区名校热火朝天，郊区小学乏人问津
记者：俞海燕 沈晓庆
上海师范大学2012届面向小学的师范毕业生才100多名，仅松江九亭第二小学就想从中带走30人。上海师大日前举行了2012届毕业生综合类大型校园招聘会，共有130多家小学教育用人单位前来“招贤纳士”，比去年增加了六成。入园高峰已开始传导至小学阶段，小学普遍面临师资紧缺的局面。本市郊区等“人口导入地区”对小学教师的需求更大，但因地理位置问题，往往难以吸引优秀人才，缺口问题更加明显。
现场
招聘小学增六成 科班教师仅百人
上海师范大学与徐汇区人力资源和社会保障局联合举办的“2012届毕业生综合类大型校园招聘会”日前在上海师范大学徐汇校区举行。此次招聘会共吸引了全市1009家用人单位携近2万个就业岗位前来招贤，是本市规模最大的一场针对2012届毕业生的招聘会。
在招聘单位中，教育系统单位有355家左右。据上海师大职业发展教育与服务中心主任柏桦介绍，今年专设了小学教育招聘专业，来自全市各区县的130多所小学来到现场，同比增加了六成左右。
“今年我们一年级增加了两个班级，所以新进教师的计划比往年都多。”卢湾一中心现场招聘负责人说，该校今年将招7名老师。
“我们要招30人。”松江区九亭第二小学招聘负责人说，这个规模比去年增加了一倍。而小学教育方向的师范生培养在上海仅上海师大一家，2012届的毕业生只有100多人。
“储备老师”提前招 未雨绸缪迎高峰
记者在招聘会看到，很多小学招聘“储备教师”。“我们学校今年还没有扩招需要，参加招聘会主要是希望招一些储备人才，为即将来临的小学入学高峰做好准备。只要符合应聘基本条件，我们就会收下简历。之后，学校会专门召开研讨会，对求职者的简历进行二次筛选，并通知入选的候选人来学校面试。”市中心一所学校的招聘负责人介绍道。
今年，上海部分小学扩班招生，加上退休以及学校布点产生的教师缺口，上海市教育人才交流服务中心也预见到了小学师资紧缺的情况。为了及早填补这一空档，今年冬季长三角联合师资招聘专场比往年提前了近一个月举行。市教育人才交流服务中心副主任王亚东表示，今年已有很多小学招聘“储备教师”，特别是一些城郊结合部的新建学校。
困局
一些应聘者不满学校环境立即放弃
在“准教师”来源本就不足的情况下，小学在招聘中遇到了一些尴尬。
记者昨天从宝山区教育局了解到，作为人口导入大区之一的宝山，近三年来，区内中小幼学校每年新开新建学校7个，去年扩班126个，今年更是达到158个。宝山区教育局人事科张科长告诉记者，近两年每年近200名教师退休，师资缺口每年维持在500名左右。
“一些应聘者本身条件很好，但是当他目睹学校的教学环境后，就立即放弃了。”张科长遗憾地说，自远郊三所学校纳入宝山区教育局管理以来，曾有20名应聘者应聘学校岗位，但当应聘者看到学校环境比较艰苦的状况后，马上就放弃了。还有一些人乘公交车前去应聘，可乘车一个小时还没到学校，他们就打电话告诉校长不去应聘了，最后真正留下的只有两三名教师。由于愿意去的人少，这类偏远地区薄弱学校招的教师往往整体水平稍有欠缺，为此，教育部门开展了有针对性的培训。
这种情况不仅仅出现在宝山区。记者在上海师大招聘会看到，招聘会开始半小时后，一些郊区学校收到的简历屈指可数，而市中心名牌小学桌子上简历已堆得很高。九亭第二小学招聘时，特别把位置优越性凸显在了招聘简章的第一行：“本校是松江区域内离市区最近的学校，距七宝3公里，离徐家汇约10公里。”
应对
吸引非科班出身优秀毕业生加入
此前进行的长三角冬季师资招聘会走进了本市多所大学做推广，希望吸引更多优秀的高校毕业生。“由于师资需求大，一些学校希望多样化背景的毕业生加入到教师队伍中来。”上海师大职业发展教育与服务中心主任柏桦举例说，一个英语专业非师范生，当英语教师的条件应比师范生更加优越。
在招聘会现场也有不少非科班出身的毕业生对教师岗位表现出很大的兴趣。在虹口区一所小学的摊位前，一名应届生说：“我是测绘专业毕业生，数理知识掌握得都不错，想教小学数学。”负责招聘的张老师欣然接受了他的简历。
不过，来自本市一所“985”高校的大学生对记者说：“虽然我很想成为老师，但我担心家人不同意，因为大部分人会觉得男人‘窝’在学校当老师没出息，收入也没法和其他行业比。”
记者了解到，“工资不高”是不少大学毕业生对于教师岗位的普遍感觉。一些不愿应聘郊区学校的学生，大多认为郊区学校待遇比市区低一等。
知名教育家、上海闸北八中校长刘京海告诉记者，目前本市初中教师平均年收入是9.3万元，小学教师比这个水平少5000元，也就是8.7万元。既然是平均水平，也就是说，骨干教师的收入更高一些。何况目前的大趋势是教师的收入不低于市级公务员。
来源：东方网
标题：上海师大2012届应届生招聘会:小幼师专业"不愁嫁"
时间：2011年11月18日
记者：孙晓菲
转载：东南网、华龙网、新民网、重庆晨报
近年来，随着上一轮生育高峰的孩子纷纷跨入入学的年龄，沪上幼师、小学教师始终存在不小的缺口。东方网记者从今天下午举行的上海师范大学2012届毕业生综合类大型校园招聘会上了解到，共有130多家小学教育用人单位前来“招贤纳士”，比去年增长了六成。而上海师范大学小学教育专业的应届毕业生仅100多人，成了本次招聘会上的“香饽饽”。
幼师、小学教师供不应求
上海师范大学的小学教育专业是全市唯一专门向小学输送教师的教育专业，该校在历年招聘会上，都专设小学教育招聘区。今年共有130多家小学教育用人单位前来“招贤纳士”，相比去年激增六成。
上海师范大学职业发展教育与服务中心主任柏桦表示，目前上海幼儿园和小学的师资缺口较大，在非中心城区尤甚。除了生育高峰的原因，浦东、宝山、嘉定等“人口导入区”纷纷大规模开办幼儿园和小学，也在很大程度上助推了申城对幼师、小学教师的需求。该校今年共有小学教育专业应届毕业生100多人，学前教育专业应届毕业生近100人，就业前景相当乐观。
与此同时，上海师范大学的首批80位免费师范生也到了求职的年龄。柏桦透露，在上月举行的一场免费师范生专场招聘会中，这些学生普遍都达成了初步就业意向。
90后学生求职莫自我感觉太好
在今天的招聘会上，2008年入学的首批90后专科学生加入了求职的大军。对于90后的求职心态，柏桦认为他们普遍对工作的期望值较高，自我感觉良好，“最怕他们一直挑挑拣拣，最后反而被剩下了。”
柏桦建议，大学生在求职前要准确自我定位，有针对性地应聘，慎重签约。“11月开始是企业招聘的高峰，明年3、4月还会迎来一个小高峰，同学们要争取在4、5月完成签约。”
（供稿：宣传部）
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