为进一步推进我校人事制度改革，完善用人机制，我校开始对辅助性专业技术岗位和管理类岗位实行人才派遣制度，首批人才派遣岗位的招聘计划已上网公布。
首批实行人才派遣的人员，为我校用人制度的先例。招聘的岗位为9个，分别为科技处、档案馆、信息办等部门。今后学校还将不断探索在新形势下的用人机制，推动人事制度改革的进一步深入。
人才派遣是人力资源市场化形势下产生的一种新颖的用工方式，也是一种灵活的用人机制，一方面能有效地缓解学校的编制压力，另一方面也可以避免在岗位招聘方面的盲目性，对优化我校的人力资源结构将产生一定的促进作用。（供稿：人事处 作者：新荣）
首批实行人才派遣的人员，为我校用人制度的先例。招聘的岗位为9个，分别为科技处、档案馆、信息办等部门。今后学校还将不断探索在新形势下的用人机制，推动人事制度改革的进一步深入。
人才派遣是人力资源市场化形势下产生的一种新颖的用工方式，也是一种灵活的用人机制，一方面能有效地缓解学校的编制压力，另一方面也可以避免在岗位招聘方面的盲目性，对优化我校的人力资源结构将产生一定的促进作用。（供稿：人事处 作者：新荣）
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