1月21日下午，我校举行新春教授座谈会，校领导陆建非、李和兴、丛玉豪及人事处、研究生处、科技处和社科处等相关负责人出席座谈会。
副校长陆建非主持会议，并代表学校对各学院的教师代表表示新春的诚挚祝福，对我校来自五湖四海的1700多名教师在过去一年的勤奋工作、无私奉献表示衷心的感谢。他还特别就2010年我校即将实行新的人事管理政策征求了与会教授代表的意见。
副校长李和兴就人事考核的重点强调指出：一是考核的标准是最低的标准；二是作为教授，要具备学术和人格魅力，努力培养学生，形成浓厚的学术氛围。
副校长丛玉豪在祝贺2009年我校人事工作取得良好成绩的同时，感谢在座的教授对人事考核提出的宝贵意见，并对教学与科研二者的关系进行了深入的剖析，指出两者之间是相辅相成的，希望教师正确处理好两者的关系。
人事处负责人就2010年我校即将实行的《考核办法修改方案》（征求意见稿）与教师代表交换了意见，并对考核现状和存在的问题进行了总结，介绍了改进的举措、具体操作办法及应考虑注意的几个方面。
据悉，新的人事考核政策改革重点将变年度考核为聘期考核；校聘岗位考核分文、理、工、艺术与体育等类；院聘考核的主体为学院，由学院自定方案等。
与会的教授代表就人事考核的新方案给予了充分肯定，并对具体操作及存在的问题积极建言献策，提出了改进办法。（王欢）
副校长陆建非主持会议，并代表学校对各学院的教师代表表示新春的诚挚祝福，对我校来自五湖四海的1700多名教师在过去一年的勤奋工作、无私奉献表示衷心的感谢。他还特别就2010年我校即将实行新的人事管理政策征求了与会教授代表的意见。
副校长李和兴就人事考核的重点强调指出：一是考核的标准是最低的标准；二是作为教授，要具备学术和人格魅力，努力培养学生，形成浓厚的学术氛围。
副校长丛玉豪在祝贺2009年我校人事工作取得良好成绩的同时，感谢在座的教授对人事考核提出的宝贵意见，并对教学与科研二者的关系进行了深入的剖析，指出两者之间是相辅相成的，希望教师正确处理好两者的关系。
人事处负责人就2010年我校即将实行的《考核办法修改方案》（征求意见稿）与教师代表交换了意见，并对考核现状和存在的问题进行了总结，介绍了改进的举措、具体操作办法及应考虑注意的几个方面。
据悉，新的人事考核政策改革重点将变年度考核为聘期考核；校聘岗位考核分文、理、工、艺术与体育等类；院聘考核的主体为学院，由学院自定方案等。
与会的教授代表就人事考核的新方案给予了充分肯定，并对具体操作及存在的问题积极建言献策，提出了改进办法。（王欢）
热点新闻
徐汇校区:上海市徐汇区桂林路100号