为鼓励博士后发挥潜能多出成果，12月18日下午，学校举行博士后工作座谈会，副校长陆建非出席，中国语言文学、历史学、数学、哲学四个博士后流动站的博士后参加了座谈，参加座谈的还有人事处以及相关学院分管领导、流动站站长等人员。
副校长陆建非在讲话中指出，博士后是我校师资队伍中的一个特殊平台，是学校师资队伍的一部份。学校要把博士后流动站的建设作为学科建设的一部份，要多招募优秀博士进入我校的博士后流动站，增强学校的科研建设力量。
人事处处长刘晓敏表示，人事部门要全力办理好博士后进、出站过程中的一切手续及其相关后勤服务，要不断规范管理工作。同时，也要完善博士后的考核机制，鼓励博士后结合自己的科研积累和合作导师的优势，多出高水平的论文，积极申请各种科研资助项目。
苏智良教授代表学院分管领导、流动站站长发言。他表示，学校从博士后流动站的申请建站到博士后人员的待遇等方面都很重视。流动站在博士后人员的培养上做到了既出人才又出科研，为学校的学科建设做出了贡献。
与会博士后积极发言，提出了许多改善博士后管理工作的合理建议。大家表示，要充分珍惜博士后流动站期间科研机会，争取多出成果。（任施）
副校长陆建非在讲话中指出，博士后是我校师资队伍中的一个特殊平台，是学校师资队伍的一部份。学校要把博士后流动站的建设作为学科建设的一部份，要多招募优秀博士进入我校的博士后流动站，增强学校的科研建设力量。
人事处处长刘晓敏表示，人事部门要全力办理好博士后进、出站过程中的一切手续及其相关后勤服务，要不断规范管理工作。同时，也要完善博士后的考核机制，鼓励博士后结合自己的科研积累和合作导师的优势，多出高水平的论文，积极申请各种科研资助项目。
苏智良教授代表学院分管领导、流动站站长发言。他表示，学校从博士后流动站的申请建站到博士后人员的待遇等方面都很重视。流动站在博士后人员的培养上做到了既出人才又出科研，为学校的学科建设做出了贡献。
与会博士后积极发言，提出了许多改善博士后管理工作的合理建议。大家表示，要充分珍惜博士后流动站期间科研机会，争取多出成果。（任施）
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