5月26日下午，生活平衡管理（Life Balance Management）研究所代表、利益风险管理（Advantage Risk Management）株式会社中国区执行董事渡部卓先生应邀来我校，为教育学院师生作了题为“提高企业生产率的EAP的重要性”的学术讲座。
渡部卓先生有着丰富的学习和工作经历，先后在美国波士顿大学、日本早稻田大学、美国康奈尔大学和美国西北大学等高等学府进行学习，在美孚石油、百事等知名企业有过工作经历，并数次登上财经杂志。讲座开始前举行了简短的聘任仪式，教育学院院长陈永明教授向渡部卓先生颁发教育学院兼职教授聘书。
讲座开始前，渡部卓先生首先使用生动的图片做了自我介绍，并向现场每位听众分发了小礼品。讲座中，渡部卓先生指出，抑郁症等心理疾病已经成为日本精神健康的头号问题，他还从经济损失、心境状态、男女喝酒比例和留学人数等侧面反映出心理健康问题的严峻性。他列举了大量的过程阶段图表和数据，介绍了EAP的咨询流程图以及第一家上市的EAP企业ARM，并介绍了GNN理论（承诺、忠诚）和一个供企业使用的心理韧性系统。渡部卓先生强调，企业应该将企业管理和心理咨询结合，承担更多的企业责任，以改善员工的工作环境。
这场讲座展现了渡部卓先生丰厚的人生阅历、工作经验及学术理念，促使在座师生感受到企业管理和心理咨询相结合的好处，看到了EAP在中国企业应用的广阔前景。 （丁雪辰）
渡部卓先生有着丰富的学习和工作经历，先后在美国波士顿大学、日本早稻田大学、美国康奈尔大学和美国西北大学等高等学府进行学习，在美孚石油、百事等知名企业有过工作经历，并数次登上财经杂志。讲座开始前举行了简短的聘任仪式，教育学院院长陈永明教授向渡部卓先生颁发教育学院兼职教授聘书。
讲座开始前，渡部卓先生首先使用生动的图片做了自我介绍，并向现场每位听众分发了小礼品。讲座中，渡部卓先生指出，抑郁症等心理疾病已经成为日本精神健康的头号问题，他还从经济损失、心境状态、男女喝酒比例和留学人数等侧面反映出心理健康问题的严峻性。他列举了大量的过程阶段图表和数据，介绍了EAP的咨询流程图以及第一家上市的EAP企业ARM，并介绍了GNN理论（承诺、忠诚）和一个供企业使用的心理韧性系统。渡部卓先生强调，企业应该将企业管理和心理咨询结合，承担更多的企业责任，以改善员工的工作环境。
这场讲座展现了渡部卓先生丰厚的人生阅历、工作经验及学术理念，促使在座师生感受到企业管理和心理咨询相结合的好处，看到了EAP在中国企业应用的广阔前景。 （丁雪辰）
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