作为法政学院“就业心理活动月”系列活动中最具创新性的招聘游戏——岗位管理游戏综合模拟实验于3月20日在文苑楼举行。本次岗位管理游戏由人力资源专业老师许丽娟、冯立平等策划并主持，由法政学院学工组和人力资源测评学会协助举行。
活动划分为招聘、生产、销售三个主要环节，侧重于模拟招聘和绩效考核，目的是让学生们在兼具趣味性和紧张感的模拟招聘以及团队协作工作中获得对自己能力和特点的全面体认。
参与的学生被随机分为四个小组，经过面试合格后组成一个正式的生产销售小组（四人团队），按照生产规定完成相关指定任务后，每人把产品销售给由辅导员团队组成的采购团，被采购最多的团队为最终优胜队。
招聘环节由人力资源测评协会组织专门的团队分别对四个小组进行客观并且全面的考核，侧重在学习能力、动手能力、应急能力、领导能力等多方面的综合考察。由于参与游戏的同学随机组合，让大家在短时间内熟悉彼此并且很好地合作完成既定任务，这对同学们的沟通以及合作能力是个非常大的挑战以及考验。在经过短短两个小时的共同生产合作之后，小组的每个成员互相学习，密切配合，积极商讨，都完成了为数不少的“产品”，随之所面临的难题就是把生产出的产品尽可能多的推销出去。在第三个推销环节，各个团队各出高招来推销自己的产品，有的小组打出环保再生的理念，有的小组注重企业形象的塑造，还有的小组把侧重点放在公司整体的构架和营销上，可谓八仙过海，各显神通，显示出了当代大学生富有创新性的思维和理念。
最终“玉兰”生产销售小组以被成功采购八个产品的佳绩取得优胜，活动在热烈的气氛中圆满结束。正如活动最后徐老师的总结评价中所说：这次活动哪个小组获胜并不是最重要的，重要的是让大家获得面试以及团队合作活动的宝贵经验。游戏只是形式，目的在于整个过程中大家所展现的学习能力、沟通能力、解决问题的能力等。
经过此次活动，学生们在面试技巧以及团队合作等方面有了不小的体会与收获，大家表示要在今后的工作中扬长避短，积极发挥自己的优势。
另，由法国德高机场广告公司中国区人力资源总监张明晶先生带来的讲座“自我销售明星——把自己当作公司来经营”于3月24日晚六点半在徐汇校区东二教室举行。作为学校博雅讲堂以及法政学院“就业心理活动月”的重要组成部分，本次讲座主要和学生们分享在不断更迭的大环境中如何认识、调整自己，寻找合适的工作岗位等相关问题。
活动划分为招聘、生产、销售三个主要环节，侧重于模拟招聘和绩效考核，目的是让学生们在兼具趣味性和紧张感的模拟招聘以及团队协作工作中获得对自己能力和特点的全面体认。
参与的学生被随机分为四个小组，经过面试合格后组成一个正式的生产销售小组（四人团队），按照生产规定完成相关指定任务后，每人把产品销售给由辅导员团队组成的采购团，被采购最多的团队为最终优胜队。
招聘环节由人力资源测评协会组织专门的团队分别对四个小组进行客观并且全面的考核，侧重在学习能力、动手能力、应急能力、领导能力等多方面的综合考察。由于参与游戏的同学随机组合，让大家在短时间内熟悉彼此并且很好地合作完成既定任务，这对同学们的沟通以及合作能力是个非常大的挑战以及考验。在经过短短两个小时的共同生产合作之后，小组的每个成员互相学习，密切配合，积极商讨，都完成了为数不少的“产品”，随之所面临的难题就是把生产出的产品尽可能多的推销出去。在第三个推销环节，各个团队各出高招来推销自己的产品，有的小组打出环保再生的理念，有的小组注重企业形象的塑造，还有的小组把侧重点放在公司整体的构架和营销上，可谓八仙过海，各显神通，显示出了当代大学生富有创新性的思维和理念。
最终“玉兰”生产销售小组以被成功采购八个产品的佳绩取得优胜，活动在热烈的气氛中圆满结束。正如活动最后徐老师的总结评价中所说：这次活动哪个小组获胜并不是最重要的，重要的是让大家获得面试以及团队合作活动的宝贵经验。游戏只是形式，目的在于整个过程中大家所展现的学习能力、沟通能力、解决问题的能力等。
经过此次活动，学生们在面试技巧以及团队合作等方面有了不小的体会与收获，大家表示要在今后的工作中扬长避短，积极发挥自己的优势。
另，由法国德高机场广告公司中国区人力资源总监张明晶先生带来的讲座“自我销售明星——把自己当作公司来经营”于3月24日晚六点半在徐汇校区东二教室举行。作为学校博雅讲堂以及法政学院“就业心理活动月”的重要组成部分，本次讲座主要和学生们分享在不断更迭的大环境中如何认识、调整自己，寻找合适的工作岗位等相关问题。
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