来源：上海教卫党建网 2014年3月21日
标题：上师大创新中青年干部培训模式 打造干部队伍“蓄水池”
为贯彻落实十八大、十八届三中全会及上海市委有关精神，改进优秀年轻干部培养选拔机制，抓紧培养选拔一批敢闯敢试、敢于开拓、有能力、高素质的年轻干部，打造干部队伍的“蓄水池”。3月14日，上师大中青年干部研修班在会议中心二号报告厅开班。校党委副书记、副校长、党校校长王莲华作开班动员，校党委书记陆建非作首场专题报告。中青年干部90多人参加学习。
王莲华在开班动员中指出，加强年轻干部培养选拔，造就一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍是校党委加强领导班子和干部队伍建设的重大决策，是推进学校事业长远发展的基础性、先导性和战略性工程。年轻干部培养要坚持着眼长远、超前谋划；注重潜力、重在培养；备用结合、动态管理；服从大局、统一调配的原则。年轻干部培养要强化能力建设、拓宽成长渠道、严格管理监督、形成活水机制。他希望学员们珍惜弥足珍贵的机会、注重实践研究的学习、遵守党校规定的纪律，要求大家求知若渴虚心学、联系实际专心学、心无旁骛安心学，努力做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
校党委书记陆建非作了题为“肩负时代使命，做一名合格的中青年好干部”的首场专题辅导报告。从“大学为什么需要好干部？需要怎样的好干部？如何成长为好干部？”三方面和大家进行了交流。他指出，中央对高等教育有新期待，上海对高等教育有新定位，我校发展面临着新形势，努力实现校第六次党代会提出的目标，推进事业发展亟需培养一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。他详细介绍了中央、市委对好干部的新要求，并结合高校的特点和我校面临的形势，突出强调了高校干部要具备很强的综合素质、要感悟大学精神、要甘于长期奉献。他鼓励大家不断增强使命意识、改革意识、担当意识。努力提升观念多元、利益多样形势下做知识分子工作的能力；国际化、信息化条件下拓展教育事业的能力；在办学日趋开放、社会日益关注中处理危机、调适冲突的能力。最后，他希望大家加强学习，勇于实践，早日成长为一名合格的好干部。
据悉，本期中青年干部研修班在培养模式、课程设置、管理方式等方面作了一些新的尝试。在培养模式上，研修班采取专题辅导报告、实训课程、现场教学、小组交流、课题调研等多种形式，进一步优化课程结构、丰富培训内容。在课程设置上，引进优质教学资源，与市委党校合作开设“处置突发群体性事件模拟演练”实训课程，通过模拟突发事件的处置，培养和锻炼中青年干部对危机事件的应急处理能力、团队协作能力。在管理方式上，研修班成立了班委会、班小组，通过发挥班委会和组长的作用，强化自主教育、自主管理，营造“互动互学、人人争先”的氛围。
链接地址：http://www.shedunews.com/jiaoweidangjianwang/dangjiandongtai/dangjiangaoxiao/2014/03/21/626402.html
标题：上师大创新中青年干部培训模式 打造干部队伍“蓄水池”
为贯彻落实十八大、十八届三中全会及上海市委有关精神，改进优秀年轻干部培养选拔机制，抓紧培养选拔一批敢闯敢试、敢于开拓、有能力、高素质的年轻干部，打造干部队伍的“蓄水池”。3月14日，上师大中青年干部研修班在会议中心二号报告厅开班。校党委副书记、副校长、党校校长王莲华作开班动员，校党委书记陆建非作首场专题报告。中青年干部90多人参加学习。
王莲华在开班动员中指出，加强年轻干部培养选拔，造就一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍是校党委加强领导班子和干部队伍建设的重大决策，是推进学校事业长远发展的基础性、先导性和战略性工程。年轻干部培养要坚持着眼长远、超前谋划；注重潜力、重在培养；备用结合、动态管理；服从大局、统一调配的原则。年轻干部培养要强化能力建设、拓宽成长渠道、严格管理监督、形成活水机制。他希望学员们珍惜弥足珍贵的机会、注重实践研究的学习、遵守党校规定的纪律，要求大家求知若渴虚心学、联系实际专心学、心无旁骛安心学，努力做思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
校党委书记陆建非作了题为“肩负时代使命，做一名合格的中青年好干部”的首场专题辅导报告。从“大学为什么需要好干部？需要怎样的好干部？如何成长为好干部？”三方面和大家进行了交流。他指出，中央对高等教育有新期待，上海对高等教育有新定位，我校发展面临着新形势，努力实现校第六次党代会提出的目标，推进事业发展亟需培养一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。他详细介绍了中央、市委对好干部的新要求，并结合高校的特点和我校面临的形势，突出强调了高校干部要具备很强的综合素质、要感悟大学精神、要甘于长期奉献。他鼓励大家不断增强使命意识、改革意识、担当意识。努力提升观念多元、利益多样形势下做知识分子工作的能力；国际化、信息化条件下拓展教育事业的能力；在办学日趋开放、社会日益关注中处理危机、调适冲突的能力。最后，他希望大家加强学习，勇于实践，早日成长为一名合格的好干部。
据悉，本期中青年干部研修班在培养模式、课程设置、管理方式等方面作了一些新的尝试。在培养模式上，研修班采取专题辅导报告、实训课程、现场教学、小组交流、课题调研等多种形式，进一步优化课程结构、丰富培训内容。在课程设置上，引进优质教学资源，与市委党校合作开设“处置突发群体性事件模拟演练”实训课程，通过模拟突发事件的处置，培养和锻炼中青年干部对危机事件的应急处理能力、团队协作能力。在管理方式上，研修班成立了班委会、班小组，通过发挥班委会和组长的作用，强化自主教育、自主管理，营造“互动互学、人人争先”的氛围。
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