上海师范大学2008－2010年度校聘岗位聘任意见

    经3月3日校长办公会议研究决定，进行2008——2010年度校聘岗位聘任工作。

一、岗位设置及聘期

2008－2010年度校聘岗位设特聘、一级至五级岗。

校聘岗位聘期从2008年3 月1日起算，聘期为两年，至2010年2 月28 日止。如受聘者因退休年龄等因素，不能任满整个聘期的，则按有关规定办理。

二、校聘岗位任职资格

1．受聘为我校教学科研及其他岗位正高级专业技术职务的人员。部分本科专业负责人岗位确因工作需要，可适当降低专业技术职务任职要求。

2．上一任聘期考核为通过者。

三、校聘岗位聘任原则与程序

1．校聘岗位系列及职数按照教学、科研和学科发展与建设需求设置。

2．岗位竞聘采用个人自荐和学院（部门）推荐相结合的方法。（推荐表、自荐表在人事处网页下载）

3．各学科点所在的学院（部门）聘任委员会提出各级岗位初步人选。

4．校聘任委员会最终确定各级各类校聘岗位人选。

5．公示、签订聘任任务书，授予聘书。

四、2006——2008年度校聘岗位聘任时间安排

2008——2010年度校聘岗位所设岗位系列

岗位等级     岗位名称                       

特聘岗位：                                  

一级岗位：  一级学科博士点负责人            

            国家重点学科负责人              

二级岗位：  二级学科博士点负责人            

博士后流动站负责人              

三级岗位：  博士生导师                      

四级岗位：  硕士点学科负责人                

本科专业负责人                   

五级岗位：  教授（正高级专业技术人员）      

津贴发放说明：

1．校聘岗位的岗位津贴标准：仍参照上一轮标准发放,如下半年进行调整，可按新标准补发岗位津贴。

2．聘任与津贴发放办法：各学院校聘岗位的津贴由人事处按其岗位总额度下拨。如在第一年考核中如校聘岗位的教学、科研未达标准，则减扣此岗位教授津贴的20%，在下拨总量中扣除。

人事处

2008年3月3日

附： 2008－2010年度校聘教学科研岗位设置