11月6日上午，学校行政例会在徐汇校区2号报告厅召开。校领导张民选、丛玉豪、高建华、柯勤飞，校长助理张峥嵘出席会议。各学院院长，分管行政、教学、科研的副院长，各行政职能部门、直属单位以及青年学院负责人参加会议。校长张民选主持会议。
为进一步改进会风，提高行政例会的效率，学校对行政例会的形式进行了改革，每次将邀请部分学院或机关职能部门，就学校发展中面临的问题以及所取得的经验进行交流探讨。
会议指出，近期学校要重点做好以下十项工作：
一是学生工作。本科生方面，要做好2013年师资专场招聘会、师资恳谈会、科创节等工作；研究生方面，要着力推进长三角研究生学术论坛以及国家奖学金评选工作。要通过各种途径，进一步增强学生的责任意识、文化素养和创新能力，提高人才培养质量。
二是第十一届教学质量月活动。学校总体要求是“踏稳脚步达标，集中精力创优”。各学院要以质量月为契机，进一步明确目标定位，各推荐1至2个专业参加学校第二批专业评估；此外，要结合质量月活动组织讨论，就本专业师资队伍、课程体系、实践环节以及硬件条件等展开自查。
三是研究生教育工作。各学院要加强宣传推介，在研究生报考人数稳步增长的同时，提升招考生源的质量；同时，要以“以人为本，育人为先”为原则，做好研究生实习高端项目、研究生优秀论文培育、研究生文化素养与就业能力提升，以及博士生“双助计划”等工作。
四是奉贤校区管理工作。学校将继续加大进一步强化机关在奉贤校区工作纪律的力度。各单位要充分重视奉贤校区工作的重要性，各项管理工作要做到“三个好”：即管好人，授好权，理好事，使奉贤校区各项管理工作实现人到位、心到位、活到位，进一步提升管理效能与质量。
五是人才人事工作。学校高端人才引培工作已取得阶段性成果，各学院要积极参与，加紧落实，学校将出台相关政策及措施，保障和激励这项工作。同时，要对照本次专业评估中关于师资队伍的反馈情况，进一步优化教师队伍数量与结构，做好师资队伍建设工作。
六是机关管理人员聘任工作。学校第六届公开竞聘工作平稳有序，目前已接近尾声。本次聘任工作呈现三大特征：其一是贯彻学校要求，加强轮岗交流；其二是加强奉贤校区管理力量，增设岗位；其三是控制编制和实际聘用数。
七是院级校友会筹建工作。明年，学校将迎来建校60周年的华诞。迄今已经成立法政学院、师专等9个学院及单位校友会，尚未成立的单位要积极筹备落实，使我校校友会呈现生机勃勃的新景象。
八是财务管理工作。各单位要认真执行相关经费的预算，用好每一分钱，年终严禁各单位突击花钱和预付各类经费；要强化年终经费发放等“三重一大”事项集体讨论的原则，既要获得广大师生的信任，也要求得上级和政策的支持；要全面清理本单位人员领用的票据、发生的各类暂借款。
九是公用房管理工作。学校将从公平效益出发，进一步完善公用房信息管理系统，加大对学校房屋信息的监控和管理，目的是盘活存量房屋、合理配置增量房屋，解决结构性、分布性等问题，并为公用房管理引入经济杠杆的管理方式做好准备。
十是搭伙费改革工作。自明年2月1日起，根据相关规定，拟调整就餐搭伙费的标准，具体为留学生、离退休教工、外聘教职工免收搭伙费；继续教育学院夜大学学生收取10%搭伙费；各类非学历生、培训生收取20%搭伙费；其它各类人员收取30%搭伙费。
（供稿：校办 摄影：宣传部）
为进一步改进会风，提高行政例会的效率，学校对行政例会的形式进行了改革，每次将邀请部分学院或机关职能部门，就学校发展中面临的问题以及所取得的经验进行交流探讨。
会议指出，近期学校要重点做好以下十项工作：
一是学生工作。本科生方面，要做好2013年师资专场招聘会、师资恳谈会、科创节等工作；研究生方面，要着力推进长三角研究生学术论坛以及国家奖学金评选工作。要通过各种途径，进一步增强学生的责任意识、文化素养和创新能力，提高人才培养质量。
二是第十一届教学质量月活动。学校总体要求是“踏稳脚步达标，集中精力创优”。各学院要以质量月为契机，进一步明确目标定位，各推荐1至2个专业参加学校第二批专业评估；此外，要结合质量月活动组织讨论，就本专业师资队伍、课程体系、实践环节以及硬件条件等展开自查。
三是研究生教育工作。各学院要加强宣传推介，在研究生报考人数稳步增长的同时，提升招考生源的质量；同时，要以“以人为本，育人为先”为原则，做好研究生实习高端项目、研究生优秀论文培育、研究生文化素养与就业能力提升，以及博士生“双助计划”等工作。
四是奉贤校区管理工作。学校将继续加大进一步强化机关在奉贤校区工作纪律的力度。各单位要充分重视奉贤校区工作的重要性，各项管理工作要做到“三个好”：即管好人，授好权，理好事，使奉贤校区各项管理工作实现人到位、心到位、活到位，进一步提升管理效能与质量。
五是人才人事工作。学校高端人才引培工作已取得阶段性成果，各学院要积极参与，加紧落实，学校将出台相关政策及措施，保障和激励这项工作。同时，要对照本次专业评估中关于师资队伍的反馈情况，进一步优化教师队伍数量与结构，做好师资队伍建设工作。
六是机关管理人员聘任工作。学校第六届公开竞聘工作平稳有序，目前已接近尾声。本次聘任工作呈现三大特征：其一是贯彻学校要求，加强轮岗交流；其二是加强奉贤校区管理力量，增设岗位；其三是控制编制和实际聘用数。
七是院级校友会筹建工作。明年，学校将迎来建校60周年的华诞。迄今已经成立法政学院、师专等9个学院及单位校友会，尚未成立的单位要积极筹备落实，使我校校友会呈现生机勃勃的新景象。
八是财务管理工作。各单位要认真执行相关经费的预算，用好每一分钱，年终严禁各单位突击花钱和预付各类经费；要强化年终经费发放等“三重一大”事项集体讨论的原则，既要获得广大师生的信任，也要求得上级和政策的支持；要全面清理本单位人员领用的票据、发生的各类暂借款。
九是公用房管理工作。学校将从公平效益出发，进一步完善公用房信息管理系统，加大对学校房屋信息的监控和管理，目的是盘活存量房屋、合理配置增量房屋，解决结构性、分布性等问题，并为公用房管理引入经济杠杆的管理方式做好准备。
十是搭伙费改革工作。自明年2月1日起，根据相关规定，拟调整就餐搭伙费的标准，具体为留学生、离退休教工、外聘教职工免收搭伙费；继续教育学院夜大学学生收取10%搭伙费；各类非学历生、培训生收取20%搭伙费；其它各类人员收取30%搭伙费。
（供稿：校办 摄影：宣传部）
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