2011年退管工作会议3月18日召开。副校长陆建非出席并作重要讲话，人事处有关负责人就退管工作进行了通气，各学院、各部门分管领导、联络员以及退休教职工代表等参加了会议。
陆建非就全国乃至学校的老人状况的信息进行了阐述；对如何结合学校实际贯彻中央“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”作了诠释。
在对去年的工作给予充分肯定的同时，陆建非就如何在新形式下做好2011年退管工作提出了要求：一要进一步调整和强化二级退管工作体系，提高工作信度与效度；二要进一步梳理和盘点“大病、高龄、孤老、特困”四类特殊困难群体的具体情况，提高个性及人性化服务水平；三要进一步加大人力、财力投入，提高老同志们的养老待遇和幸福指数。陆建非强调，我们要以务实的作风，以“让学校放心、让老同志满意”为目标，不断强化自身建设，推动我校老人工作再上新台阶。
会上，人事处有关负责人作了题为《立足本职提升质量 特色引领共享和谐》的工作汇报，简要盘点了去年的工作，就2011年工作思路作了沟通。新的一年中退管工作要在校党政的领导下，认真做好常规工作，注重细节、传递关爱；继续推进特色项目，求真务实、形成常态；切实提高工作实效，扶老帮困、提升业务。
陆建非就全国乃至学校的老人状况的信息进行了阐述；对如何结合学校实际贯彻中央“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”作了诠释。
在对去年的工作给予充分肯定的同时，陆建非就如何在新形式下做好2011年退管工作提出了要求：一要进一步调整和强化二级退管工作体系，提高工作信度与效度；二要进一步梳理和盘点“大病、高龄、孤老、特困”四类特殊困难群体的具体情况，提高个性及人性化服务水平；三要进一步加大人力、财力投入，提高老同志们的养老待遇和幸福指数。陆建非强调，我们要以务实的作风，以“让学校放心、让老同志满意”为目标，不断强化自身建设，推动我校老人工作再上新台阶。
会上，人事处有关负责人作了题为《立足本职提升质量 特色引领共享和谐》的工作汇报，简要盘点了去年的工作，就2011年工作思路作了沟通。新的一年中退管工作要在校党政的领导下，认真做好常规工作，注重细节、传递关爱；继续推进特色项目，求真务实、形成常态；切实提高工作实效，扶老帮困、提升业务。
（供稿：人事处 作者：颜彦 摄影：孙祥德）
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