10月8日下午，机关党委在教苑楼多功能厅举行第五届校部机关处级以下管理岗位公开竞聘动员大会，正式启动该项竞聘工作。
机关党委书记鲍炳中主持大会，校领导黄刚、陆建非作动员报告，全体机关与部分直属单位工作人员参加会议。
副校长陆建非首先就此次处级以下管理岗位竞聘工作的指导原则、目标、范围、聘任期限、岗位等级、聘任条件、待遇和聘任程序等问题向所有与会人员做了通报，并就我校部机关、直属单位及资产经营系统管理人员结构等现状作了分析比较。陆建非指出，学校对此次竞聘工作很重视，公开竞聘是促进管理工作更有效为学校发展，为全体教职工服务，提高机关管理人员服务意识和管理能力的大好契机，希望通过竞聘有效改善机关管理人员服务意识和管理能力，提高管理队伍综合素质。同时，加强返聘人员、外聘人员和勤工俭学人员管理，充分发挥好这三类补充人员作用。此次竞聘工作要以法制、服务、责任为中心，以精简高效为原则，为新规划的实施与出台做好保障。
校党委副书记黄刚在报告中指出，开展好此次竞聘工作，是推动学校科学发展的需要，是建设高效能服务性机关的需要。他强调，务必精心操作，规范工作流程，疏通竞聘工作障碍，鼓励合理流动。强化组织观念，双向选择，择优聘任，人尽其才。参加竞聘的人员应振奋精神，积极参与，合理定位，以健康、平和的良好心态对待此次竞聘，处理好竞聘与日常工作的关系，在新的岗位上为学校做出更大贡献。
此次聘任工作的实施意见、岗位描述、时间安排已于师大主页和人事处网页上予以公告。（供稿：人事处）
机关党委书记鲍炳中主持大会，校领导黄刚、陆建非作动员报告，全体机关与部分直属单位工作人员参加会议。
副校长陆建非首先就此次处级以下管理岗位竞聘工作的指导原则、目标、范围、聘任期限、岗位等级、聘任条件、待遇和聘任程序等问题向所有与会人员做了通报，并就我校部机关、直属单位及资产经营系统管理人员结构等现状作了分析比较。陆建非指出，学校对此次竞聘工作很重视，公开竞聘是促进管理工作更有效为学校发展，为全体教职工服务，提高机关管理人员服务意识和管理能力的大好契机，希望通过竞聘有效改善机关管理人员服务意识和管理能力，提高管理队伍综合素质。同时，加强返聘人员、外聘人员和勤工俭学人员管理，充分发挥好这三类补充人员作用。此次竞聘工作要以法制、服务、责任为中心，以精简高效为原则，为新规划的实施与出台做好保障。
校党委副书记黄刚在报告中指出，开展好此次竞聘工作，是推动学校科学发展的需要，是建设高效能服务性机关的需要。他强调，务必精心操作，规范工作流程，疏通竞聘工作障碍，鼓励合理流动。强化组织观念，双向选择，择优聘任，人尽其才。参加竞聘的人员应振奋精神，积极参与，合理定位，以健康、平和的良好心态对待此次竞聘，处理好竞聘与日常工作的关系，在新的岗位上为学校做出更大贡献。
此次聘任工作的实施意见、岗位描述、时间安排已于师大主页和人事处网页上予以公告。（供稿：人事处）
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