日前，校第二届青年学者、第五届优秀中青年学术骨干、第九届优秀青年教师进行终期考核评审，由学科专家、职能部门组成的专家评审团对40位教师培养期的成果进行考核。文、理科考核会分别由副校长陆建非、李和兴主持。
会上，各位教师汇报了自己三年来的教学科研成果、教书育人工作和国际交流情况。三年来这些骨干教师取得了良好的成绩：其中文科教师共完成（申请到）国家级项目4项；完成（申请到）省部级项目18项；发表CSSCI论文93篇。理科教师共完成（申请到）国家级项目17项；完成（申请到）省部级项目36项；发表SCI、EI论文146篇；申请到专利13项。除5人已具有正高专业技术职务外，在培养期内有8人晋升为正高，10人晋升为副高。
专家对教师的努力和取得的成果予以肯定，杨海峰、黎野平、夏正江、郭谦、开国银、赵银亮考核为“优秀”。学校将为合格教师颁发证书，并对考核优秀者予以奖励。学校还将进行新一届青年学者、优秀中青年学术骨干、优秀青年教师的选拔培养。选拔培养将采用立项方式，细化培养期的考核指标，注重教师国外学术交流经历。以在职培养为主，学校和学院共同管理。
我校一直把培养中青年教师作为一项重要工作，纳入学校发展规划中。严格选拔，重在培育，校院互动，长期坚持，搭建成长成才成功的多层平台，影响深远，效果明显。现在这些教师成为我校的学科带头人和学术骨干，在学校的发展事业中发挥着重要作用。（任施）
会上，各位教师汇报了自己三年来的教学科研成果、教书育人工作和国际交流情况。三年来这些骨干教师取得了良好的成绩：其中文科教师共完成（申请到）国家级项目4项；完成（申请到）省部级项目18项；发表CSSCI论文93篇。理科教师共完成（申请到）国家级项目17项；完成（申请到）省部级项目36项；发表SCI、EI论文146篇；申请到专利13项。除5人已具有正高专业技术职务外，在培养期内有8人晋升为正高，10人晋升为副高。
专家对教师的努力和取得的成果予以肯定，杨海峰、黎野平、夏正江、郭谦、开国银、赵银亮考核为“优秀”。学校将为合格教师颁发证书，并对考核优秀者予以奖励。学校还将进行新一届青年学者、优秀中青年学术骨干、优秀青年教师的选拔培养。选拔培养将采用立项方式，细化培养期的考核指标，注重教师国外学术交流经历。以在职培养为主，学校和学院共同管理。
我校一直把培养中青年教师作为一项重要工作，纳入学校发展规划中。严格选拔，重在培育，校院互动，长期坚持，搭建成长成才成功的多层平台，影响深远，效果明显。现在这些教师成为我校的学科带头人和学术骨干，在学校的发展事业中发挥着重要作用。（任施）
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