5月14日上午，校第五届党委会召开第十二次全委会扩大会议。会议由校党委书记周鸿刚主持。全体校党委委员参加会议。校纪委委员等相关人员列席会议。
周鸿刚强调，要通过本次校部机关处级管理岗位公开竞聘以及二级单位领导班子整体换届调整，继续推进学校干部人事制度改革，使干部聘任制、任期制、公示制、试用期制等改革措施得到进一步巩固，干部队伍的综合素质得到进一步提高。
会上，校党委副书记黄刚介绍了校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整工作的有关筹备情况，以及具体实施办法、时间安排、校部机关处级管理岗位设置和应聘条件等方案的设想，并就此听取了与会者的意见和建议。
会议指出，本次校部机关处级管理岗位公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主旨。校部机关处级管理岗位公开竞聘工作要着眼于转变机关作风，切实提高服务质量和管理水平，力求造就一支政治过硬、业务精湛、作风正派、工作踏实，具有现代管理理念和水平的高素质管理队伍；二级单位领导班子整体换届调整工作要着眼于不断提高领导班子科学发展的能力和水平，为促进二级单位和学校事业的持续发展提供坚强的组织保证和干部保证。
会议强调，本次校部机关处级管理岗位公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整工作，要以中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部的原则，德才兼备、以德为先的原则，群众公认、注重实效的原则，民主、公开、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，鼓励换岗交流、动态管理的原则。
周鸿刚强调，要通过本次校部机关处级管理岗位公开竞聘以及二级单位领导班子整体换届调整，继续推进学校干部人事制度改革，使干部聘任制、任期制、公示制、试用期制等改革措施得到进一步巩固，干部队伍的综合素质得到进一步提高。
会上，校党委副书记黄刚介绍了校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整工作的有关筹备情况，以及具体实施办法、时间安排、校部机关处级管理岗位设置和应聘条件等方案的设想，并就此听取了与会者的意见和建议。
会议指出，本次校部机关处级管理岗位公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主旨。校部机关处级管理岗位公开竞聘工作要着眼于转变机关作风，切实提高服务质量和管理水平，力求造就一支政治过硬、业务精湛、作风正派、工作踏实，具有现代管理理念和水平的高素质管理队伍；二级单位领导班子整体换届调整工作要着眼于不断提高领导班子科学发展的能力和水平，为促进二级单位和学校事业的持续发展提供坚强的组织保证和干部保证。
会议强调，本次校部机关处级管理岗位公开竞聘及二级单位领导班子整体换届调整工作，要以中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部的原则，德才兼备、以德为先的原则，群众公认、注重实效的原则，民主、公开、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，鼓励换岗交流、动态管理的原则。
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