3月1日上午，我校召开人事人才工作会议，副校长刘晓敏出席会议，各二级学院、部分直属单位主要领导、人事工作联络员、人事处相关同志参加会议。会议由人事处处长陈昌来主持。
刘晓敏在讲话中指出，2016年是学校启动十三五规划并全面推进综合改革的一年。为了更好地推进学校本年度十项重点工作，在人事人才工作中要以优化本科专业生师比、夯实一流学科和高峰高原学科人才梯队为中心，加大高端人才引培力度、完善人事人才制度体系，提升师资队伍的工作绩效。
会上发布了2015年度暨十二五期间人事工作白皮书，人事处负责人结合近五年来人事人才工作的具体数据，分析了我校师资队伍建设的整体情况，结合2016年度学校工作要点，就本科专业生师比的初步排摸、人员招聘、新进教师首聘考核等工作进行了重点说明，并通报了即将启动的专业技术职务晋升、岗位设置与聘用、学院绩效考核标准修订调研工作的准备情况。
会上，人事处负责人还向各学院通报了薪级工资、养老保险基数调整以及退休人员个人养老保险账户清理等事项。
（供稿、摄影：人事处 编辑：新闻中心）
刘晓敏在讲话中指出，2016年是学校启动十三五规划并全面推进综合改革的一年。为了更好地推进学校本年度十项重点工作，在人事人才工作中要以优化本科专业生师比、夯实一流学科和高峰高原学科人才梯队为中心，加大高端人才引培力度、完善人事人才制度体系，提升师资队伍的工作绩效。
会上发布了2015年度暨十二五期间人事工作白皮书，人事处负责人结合近五年来人事人才工作的具体数据，分析了我校师资队伍建设的整体情况，结合2016年度学校工作要点，就本科专业生师比的初步排摸、人员招聘、新进教师首聘考核等工作进行了重点说明，并通报了即将启动的专业技术职务晋升、岗位设置与聘用、学院绩效考核标准修订调研工作的准备情况。
会上，人事处负责人还向各学院通报了薪级工资、养老保险基数调整以及退休人员个人养老保险账户清理等事项。
（供稿、摄影：人事处 编辑：新闻中心）
