10月8日下午，由市教委学生处处长平辉率队、副处长李长治及学生处相关人员一行，来我校检查调研免费师范生培养工作的开展情况。副校长丛玉豪，教务处、学工部、财务处三个部门的处（部）长和相关负责人以及“世承班”所在学院的教学副院长、相关专业负责人和班导师参加会议。
丛玉豪代表学校对平辉处长一行到校检查表示热烈欢迎，并就我校的免费师范生培养工作做了总体介绍。他提出了我校免费师范生培养的“三个率先”：率先在地方师范院校探索免费师范生改革之路、率先在师范生选拔中采用面试方式、率先响应教育部教师教育改革精神，总结了我校开展该项工作的重要意义，一方面是作为国家免费师范生政策的补充，另一方面是为上海基础教育培养卓越教师，第三方面是该项工作将引领我校教师教育的全面改革。对我校免费师范生培养的改革框架，丛玉豪指出，一是要把好入口关，“让真正乐教适教的优秀学生读师范”；二是要抓好培养环节，主要解决人的问题——师资队伍建设、课的问题——课程体系改革、实践的问题——加强实践教学改革、国际化的问题——拓展海外见实习等。他指出，我校开展的免费师范生改革得到了教育部及社会媒体的高度关注，培养的免费师范生得到了各区县教育局、基础教育学校教师招聘的关注，提出的免费师范生“卓越教师”改革模式已经初步形成。丛玉豪还对我校免费师范生培养未来的进一步深化工作作出展望，一是要扩大并完善选拔机制，二是要完善管理机制，三是要完善本硕培养机制，也希望市教委相关职能部门能够继续关注我校免费师范生培养工作，并给予政策和经费上的支持与帮助。
教务处相关负责人对我校免费师范生培养的具体情况作了汇报。详细介绍了我校该项培养工作的主要历程，包括2008年开始招收第一批免费师范生，2010年获得国家教育体制改革试点立项，2011年推出“世承班”试点集中培养计划，2012年首届毕业生受关注，2013年教育部教师工作司领导来校考察并给予高度评价，2013年入选教育部教师工作司“教师队伍建设•卓越教师培养计划”示范项目等几个阶段；具体说明了免费师范生培养的具体措施和方式，体现在管理创新、招生改革、课程改革、师德建设、强化实践、海外见实习、UGS协同培养、本硕连读等八个方面；深入总结了该项工作所取得的成效，体现在温家宝总理的高度评价、政府主管部门的重视和肯定、就业质量的提升、受到媒体的持续关注等；总体介绍了我校卓越教师培养的系统工程，以免费师范生培养为抓手，引领全校教师教育改革，形成卓越教师选拔、培养、深造和就业的完整培养体系，打造从试点到推广的系列配套工程；详细说明了市教委经费投入和使用的具体情况；也分析了该项工作目前面临的一些主要困难。
平辉处长充分肯定了我校在免费师范生培养方面所取得的成绩，他指出，上海师大开展的免费师范生培养工作，既按照教育部的精神又结合上海的实际，符合“卓越教师”的培养要求，能够成为上海师大的品牌项目、引领项目和示范项目，市教委学生处将一如既往地支持上海师大的免费师范生培养工作，并协助其走上稳定发展的轨道。他还在以下几个方面提出了进一步探索的意见和看法，一是在招生考试方面，希望继续深入探索我校的免费师范生自主招生工作，以上海师范大学的成功经验为地方高校自主招生提供新的思路和做法；二是在现行大学制度下，探索新的学生管理模式；三是在免费师范生培养过程中，加强选修第二专业、辅修专业的学习，增加学科的宽度；四是在就业方面，和区县教育部门、基础教育学校一起推行助教制度，先试点，再推广；五是实行淘汰和动态管理制度，让优秀学生进入免费师范生中学习；六是加大对海外见实习的管理与规范，真正提升学生的国际化视野和国际交流能力。
市教委学生处领导与我校教务处、学工部和财务处相关负责人，还对免费师范生培养的各个环节展开了深入的交流和探讨。
丛玉豪代表学校对平辉处长一行到校检查表示热烈欢迎，并就我校的免费师范生培养工作做了总体介绍。他提出了我校免费师范生培养的“三个率先”：率先在地方师范院校探索免费师范生改革之路、率先在师范生选拔中采用面试方式、率先响应教育部教师教育改革精神，总结了我校开展该项工作的重要意义，一方面是作为国家免费师范生政策的补充，另一方面是为上海基础教育培养卓越教师，第三方面是该项工作将引领我校教师教育的全面改革。对我校免费师范生培养的改革框架，丛玉豪指出，一是要把好入口关，“让真正乐教适教的优秀学生读师范”；二是要抓好培养环节，主要解决人的问题——师资队伍建设、课的问题——课程体系改革、实践的问题——加强实践教学改革、国际化的问题——拓展海外见实习等。他指出，我校开展的免费师范生改革得到了教育部及社会媒体的高度关注，培养的免费师范生得到了各区县教育局、基础教育学校教师招聘的关注，提出的免费师范生“卓越教师”改革模式已经初步形成。丛玉豪还对我校免费师范生培养未来的进一步深化工作作出展望，一是要扩大并完善选拔机制，二是要完善管理机制，三是要完善本硕培养机制，也希望市教委相关职能部门能够继续关注我校免费师范生培养工作，并给予政策和经费上的支持与帮助。
教务处相关负责人对我校免费师范生培养的具体情况作了汇报。详细介绍了我校该项培养工作的主要历程，包括2008年开始招收第一批免费师范生，2010年获得国家教育体制改革试点立项，2011年推出“世承班”试点集中培养计划，2012年首届毕业生受关注，2013年教育部教师工作司领导来校考察并给予高度评价，2013年入选教育部教师工作司“教师队伍建设•卓越教师培养计划”示范项目等几个阶段；具体说明了免费师范生培养的具体措施和方式，体现在管理创新、招生改革、课程改革、师德建设、强化实践、海外见实习、UGS协同培养、本硕连读等八个方面；深入总结了该项工作所取得的成效，体现在温家宝总理的高度评价、政府主管部门的重视和肯定、就业质量的提升、受到媒体的持续关注等；总体介绍了我校卓越教师培养的系统工程，以免费师范生培养为抓手，引领全校教师教育改革，形成卓越教师选拔、培养、深造和就业的完整培养体系，打造从试点到推广的系列配套工程；详细说明了市教委经费投入和使用的具体情况；也分析了该项工作目前面临的一些主要困难。
平辉处长充分肯定了我校在免费师范生培养方面所取得的成绩，他指出，上海师大开展的免费师范生培养工作，既按照教育部的精神又结合上海的实际，符合“卓越教师”的培养要求，能够成为上海师大的品牌项目、引领项目和示范项目，市教委学生处将一如既往地支持上海师大的免费师范生培养工作，并协助其走上稳定发展的轨道。他还在以下几个方面提出了进一步探索的意见和看法，一是在招生考试方面，希望继续深入探索我校的免费师范生自主招生工作，以上海师范大学的成功经验为地方高校自主招生提供新的思路和做法；二是在现行大学制度下，探索新的学生管理模式；三是在免费师范生培养过程中，加强选修第二专业、辅修专业的学习，增加学科的宽度；四是在就业方面，和区县教育部门、基础教育学校一起推行助教制度，先试点，再推广；五是实行淘汰和动态管理制度，让优秀学生进入免费师范生中学习；六是加大对海外见实习的管理与规范，真正提升学生的国际化视野和国际交流能力。
市教委学生处领导与我校教务处、学工部和财务处相关负责人，还对免费师范生培养的各个环节展开了深入的交流和探讨。
（供稿、摄影：教务处）
