5月17日下午，校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘和二级单位领导班子换届调整动员大会举行，校领导周鸿刚、李进、黄刚、王莲华、茅鼎文、陆建非、丛玉豪、袁雯、高建华出席，学校全体副处级及以上干部参加会议。会上，校党委副书记黄刚就校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘实施方案和二级单位领导班子换届调整实施方案作了具体说明。
据悉，为使机关和学院、直属单位干部的届期和任期相一致，便于干部的轮岗和交流，校党委决定将机关干部的聘期改为三年，机关竞聘的周期改为每三年一次。在启动机关处级管理岗位第五届公开竞聘的同时，同步推进二级单位领导班子换届调整，即学院、直属单位行政领导班子实行整体换届，党务干部按实际工作需要进行适度轮岗。为加强对本次干部调整工作的领导和协调，校党委决定专门成立机关处级管理岗位公开竞聘和二级单位领导班子换届调整工作小组，工作小组由黄刚、王莲华、茅鼎文、陆建非、张国凤等五位同志组成，黄刚同志任组长，工作小组在党委常委会领导下开展工作。
考虑到本次竞聘工作和学校干部队伍的实际情况，本次竞聘对在机关部处正职岗位任职满6年的同志要进行轮岗交流，今后机关部处正职任期满两届的同志原则上都要轮岗交流。本次竞聘中对副职轮岗交流没有做硬性规定，但是，在这次竞聘中将充分考虑干部轮岗交流的需要，特别要在机关与学院之间、部处与部处之间进行轮岗交流，今后将进一步加大轮岗交流力度。
在机关处级管理岗位竞聘的资格上，校党委经过多方听取意见和反复研究，决定按照“七上八下”的原则，竞聘正副处级党政管理岗位的人员年龄一般不超过58周岁（1952年3月31日以后出生）或53周岁（1957年3月31日以后出生，女、无高级专业技术职务者），二级单位领导班子换届调整中原则上参照执行上述规定，学院行政正职要兼顾学科建设的资格，强调准入和选优，特殊情况由党委常委会集体讨论决定。（组音）
据悉，为使机关和学院、直属单位干部的届期和任期相一致，便于干部的轮岗和交流，校党委决定将机关干部的聘期改为三年，机关竞聘的周期改为每三年一次。在启动机关处级管理岗位第五届公开竞聘的同时，同步推进二级单位领导班子换届调整，即学院、直属单位行政领导班子实行整体换届，党务干部按实际工作需要进行适度轮岗。为加强对本次干部调整工作的领导和协调，校党委决定专门成立机关处级管理岗位公开竞聘和二级单位领导班子换届调整工作小组，工作小组由黄刚、王莲华、茅鼎文、陆建非、张国凤等五位同志组成，黄刚同志任组长，工作小组在党委常委会领导下开展工作。
考虑到本次竞聘工作和学校干部队伍的实际情况，本次竞聘对在机关部处正职岗位任职满6年的同志要进行轮岗交流，今后机关部处正职任期满两届的同志原则上都要轮岗交流。本次竞聘中对副职轮岗交流没有做硬性规定，但是，在这次竞聘中将充分考虑干部轮岗交流的需要，特别要在机关与学院之间、部处与部处之间进行轮岗交流，今后将进一步加大轮岗交流力度。
在机关处级管理岗位竞聘的资格上，校党委经过多方听取意见和反复研究，决定按照“七上八下”的原则，竞聘正副处级党政管理岗位的人员年龄一般不超过58周岁（1952年3月31日以后出生）或53周岁（1957年3月31日以后出生，女、无高级专业技术职务者），二级单位领导班子换届调整中原则上参照执行上述规定，学院行政正职要兼顾学科建设的资格，强调准入和选优，特殊情况由党委常委会集体讨论决定。（组音）
