面对全球金融危机对大学生就业形势带来的影响，上海师大举全校之力、聚各方资源，积极推进大学生的就业工作。
3月13日，我校2009年就业工作会议举行。会议宣布校发文件《上海师范大学关于进一步加强学生就业工作的若干意见》；公布了调整后的由党委书记周鸿刚、校长李进任主任的“上海师大毕业生就业工作委员会”和“上海师大毕业生就业工作执委会”事项；宣布了以校友为主体的“上海师大就业工作促进委员会”增补名单并颁发证书授予铭牌。校长、校就业工作委员会主任李进和各学院负责人签署了就业责任制协议。
上海市教委副主任张民选出席会议并讲话。他表示对大学生就业形势要“审慎乐观”。张民选说，各级领导对大学生就业给予了前所未有的重视，上海各界总动员想方设法为学生提供就业创业的机会，出台了一系列政策。“我们有理由，有自信把大学生就业工作做好。”他说，大学生就业工作，从学校定位、专业方向、课程设置、部门结合到教师培养，还有大量的工作要做，他希望我们高度重视专业的不可替代性；不仅要教会学生丰富的知识，更要让学生会学知识，掌握技能，提高能力，培养正确的处事态度；不仅要传授专业知识，并且要让学生在专业、行业中学会生存。他希望大学生调整心态，从基层岗位做起，顺利就业，成功就业。
校党委书记周鸿刚在会上讲话，他代表学校感谢各位到会，感谢大家长期以来支持我校的就业工作。周鸿刚说，大学生就业工作责任重大，影响深远，关系到高等教育的持续发展，关系到社会的稳定与和谐。我们要进一步统一思想，明确任务，毫不动摇地把大学生就业工作作为我们义不容辞的神圣职责和光荣使命，采取有力措施，加强创新实践，开创我校大学生就业工作的新局面。他提出三点希望：希望在座的用人单位一如既往地关心我校的大学生就业工作，我校要将造就适应时代需求、适合市场需要的大学生作为我们的培养目标；希望全校上下都来关心大学生的就业，学院的老师、管理部门的干部、工作人员，全员参与，全员育人；希望大家鼓足干劲，开拓创新，建立长效机制，把我校的就业工作做实做好。
上海市人力资源和社会劳动保障局就业处处长张得志在讲话中指出，2009年就业形势是新世纪以来最严峻的一年，我们要“开源、节流、托底”，千方百计促进大学生就业。他表示，大学生只要准确定位，不过分挑剔，是可以顺利就业的。
校党委副书记、副校长蒋威宜从2008年学生就业工作回顾、2008年学生就业现状分析、2009年加强毕业生就业工作举措等三方面作就业工作报告。
出席会议的嘉宾还有，上海市高校毕业生就业指导中心主任董晓峰，上海张江集团有限公司开发总监、上海张江生物医药基地开发有限公司兼总经理、校友王兰忠，上海化学工业区金山分区发展有限公司招商部经理张仁清，上海美丽园大酒店有限公司董事长、校友陆纯，上海宾馆总经理、校友毛文刚，上海汉金投资管理有限公司董事长、校友赵云飞，上海杰狮信息技术有限公司总经理、校友顾登生，上海东方明珠国际旅行社有限公司总经理、校友王健，上海天地软件园数码科技有限公司总经理、校友宋峥，欣哲国际货物运输代理有限公司战略规划董事史小雄、上海浦东软件园股份有限公司董事兼总经理张素龙，上海海湾旅游区管委会副主任、上海海湾科技园发展有限公司董事长周原等。我校就业促进会单位代表王兰忠、张仁清、陆纯先后发言，介绍了各自企业的情况、招聘信息，表示愿意为上海师大学生就业尽心尽力。
校领导黄刚、杨卫武、李和兴、王莲华、丛玉豪，校长助理高建华、褚劲风出席会议。副校长陆建非主持会议。
我校中层党政正职、校就业工作执委会成员、学院学生工作副书记、教学副院长、辅导员、师生代表参加了会议。
会上还举行了“上海师范大学——浦东软件园职业技能培训基地”、“上海师范大学——上海海湾科技园创业见习基地”揭牌仪式。
《上海师范大学关于进一步加强学生就业工作的若干意见》推出了促进大学生就业的十项措施：完善组织结构，切实加强领导；利用三方资源，拓展就业渠道；建立两项制度，激励推进就业；加大投入力度，保障推进就业；纳入课程体系，加强职业教育；关注特殊群体，实施政策倾斜；加大支持力度，鼓励学生创业；加强技能培训，增强竞争砝码；加强思想教育，鼓励基层就业；关注市场导向，改革教育教学。
2009年，我校新增15个就业实习基地，与学校签订协议的就业实习基地总数达30余家；学校还推出“就业工作俱乐部”，积极探索与用人单位保持长期协作途径。“就业工作俱乐部”成员由用人单位和从事毕业生就业工作的中介机构所组成，隶属于上海师范大学学生处，现已有成员单位16家。学校通过俱乐部机构加强与各用人单位及中介机构在毕业生招聘工作方面的合作与交流，建立健全信息交流渠道，为俱乐部的会员单位招聘毕业生和各类人才择业提供全方位的优质服务。俱乐部成员单位每年招聘上海师大毕业生数量达20人以上者或招聘上海师大毕业生占用人单位该年度招聘总人数的25%以上。（韦苇）
3月13日，我校2009年就业工作会议举行。会议宣布校发文件《上海师范大学关于进一步加强学生就业工作的若干意见》；公布了调整后的由党委书记周鸿刚、校长李进任主任的“上海师大毕业生就业工作委员会”和“上海师大毕业生就业工作执委会”事项；宣布了以校友为主体的“上海师大就业工作促进委员会”增补名单并颁发证书授予铭牌。校长、校就业工作委员会主任李进和各学院负责人签署了就业责任制协议。
上海市教委副主任张民选出席会议并讲话。他表示对大学生就业形势要“审慎乐观”。张民选说，各级领导对大学生就业给予了前所未有的重视，上海各界总动员想方设法为学生提供就业创业的机会，出台了一系列政策。“我们有理由，有自信把大学生就业工作做好。”他说，大学生就业工作，从学校定位、专业方向、课程设置、部门结合到教师培养，还有大量的工作要做，他希望我们高度重视专业的不可替代性；不仅要教会学生丰富的知识，更要让学生会学知识，掌握技能，提高能力，培养正确的处事态度；不仅要传授专业知识，并且要让学生在专业、行业中学会生存。他希望大学生调整心态，从基层岗位做起，顺利就业，成功就业。
校党委书记周鸿刚在会上讲话，他代表学校感谢各位到会，感谢大家长期以来支持我校的就业工作。周鸿刚说，大学生就业工作责任重大，影响深远，关系到高等教育的持续发展，关系到社会的稳定与和谐。我们要进一步统一思想，明确任务，毫不动摇地把大学生就业工作作为我们义不容辞的神圣职责和光荣使命，采取有力措施，加强创新实践，开创我校大学生就业工作的新局面。他提出三点希望：希望在座的用人单位一如既往地关心我校的大学生就业工作，我校要将造就适应时代需求、适合市场需要的大学生作为我们的培养目标；希望全校上下都来关心大学生的就业，学院的老师、管理部门的干部、工作人员，全员参与，全员育人；希望大家鼓足干劲，开拓创新，建立长效机制，把我校的就业工作做实做好。
上海市人力资源和社会劳动保障局就业处处长张得志在讲话中指出，2009年就业形势是新世纪以来最严峻的一年，我们要“开源、节流、托底”，千方百计促进大学生就业。他表示，大学生只要准确定位，不过分挑剔，是可以顺利就业的。
校党委副书记、副校长蒋威宜从2008年学生就业工作回顾、2008年学生就业现状分析、2009年加强毕业生就业工作举措等三方面作就业工作报告。
出席会议的嘉宾还有，上海市高校毕业生就业指导中心主任董晓峰，上海张江集团有限公司开发总监、上海张江生物医药基地开发有限公司兼总经理、校友王兰忠，上海化学工业区金山分区发展有限公司招商部经理张仁清，上海美丽园大酒店有限公司董事长、校友陆纯，上海宾馆总经理、校友毛文刚，上海汉金投资管理有限公司董事长、校友赵云飞，上海杰狮信息技术有限公司总经理、校友顾登生，上海东方明珠国际旅行社有限公司总经理、校友王健，上海天地软件园数码科技有限公司总经理、校友宋峥，欣哲国际货物运输代理有限公司战略规划董事史小雄、上海浦东软件园股份有限公司董事兼总经理张素龙，上海海湾旅游区管委会副主任、上海海湾科技园发展有限公司董事长周原等。我校就业促进会单位代表王兰忠、张仁清、陆纯先后发言，介绍了各自企业的情况、招聘信息，表示愿意为上海师大学生就业尽心尽力。
校领导黄刚、杨卫武、李和兴、王莲华、丛玉豪，校长助理高建华、褚劲风出席会议。副校长陆建非主持会议。
我校中层党政正职、校就业工作执委会成员、学院学生工作副书记、教学副院长、辅导员、师生代表参加了会议。
会上还举行了“上海师范大学——浦东软件园职业技能培训基地”、“上海师范大学——上海海湾科技园创业见习基地”揭牌仪式。
《上海师范大学关于进一步加强学生就业工作的若干意见》推出了促进大学生就业的十项措施：完善组织结构，切实加强领导；利用三方资源，拓展就业渠道；建立两项制度，激励推进就业；加大投入力度，保障推进就业；纳入课程体系，加强职业教育；关注特殊群体，实施政策倾斜；加大支持力度，鼓励学生创业；加强技能培训，增强竞争砝码；加强思想教育，鼓励基层就业；关注市场导向，改革教育教学。
2009年，我校新增15个就业实习基地，与学校签订协议的就业实习基地总数达30余家；学校还推出“就业工作俱乐部”，积极探索与用人单位保持长期协作途径。“就业工作俱乐部”成员由用人单位和从事毕业生就业工作的中介机构所组成，隶属于上海师范大学学生处，现已有成员单位16家。学校通过俱乐部机构加强与各用人单位及中介机构在毕业生招聘工作方面的合作与交流，建立健全信息交流渠道，为俱乐部的会员单位招聘毕业生和各类人才择业提供全方位的优质服务。俱乐部成员单位每年招聘上海师大毕业生数量达20人以上者或招聘上海师大毕业生占用人单位该年度招聘总人数的25%以上。（韦苇）
