学生工作部（处）就业指导研究所与法政学院人力资源系课题之 “就业工作评价体系的研究”在日前举行的专家评审会上获得好评。专家评审委员会由市人事局、其他高校、企业和我校科研处等7名领导组成。
该课题由法政学院人力资源系和就业指导中心共同完成，张培德教授为课题组负责人。在经过课题组介绍、专家提问后，专家评审委员会对课题作了总体评价。专家们认为，该课题运用“冰山理论”，通过4P（即经济效益PROFITS，社会影响PUBLIC，潜在力量POTENCY和执行过程PROCESS）分析，在发放2000多份问卷的社会调研和学校院系试点操作的基础上，形成了由4个一级指标、17个二级指标和43个三级指标组成的就业工作指标体系。专家们一致认为该指标体系具有现实可操作性，对研究现形势下大学生就业问题有着指导性作用，认为该课题已经达到国内先进水平。（逸闻）
