9月2日，学校领导班子务虚研讨会在外宾楼101会议室举行。全体校领导出席会议。相关职能部门负责人列席会议。
与会校领导围绕“十三五规划与学校改革发展”的会议主题，结合自身分管工作，对2015年下半年学校重点工作及十三五规划进行研讨。在谈到人才问题时，引发了在座领导的普遍共鸣。朱自强校长强调，人才是推动学校发展的第一资源，要坚定不移地推进高水平师资队伍建设，始终不渝地用好用活各类人才，大力培养造就青年人才，积极引导和鼓励青年教师在教学、科研上的成长。滕建勇书记深表赞同，他接下去说：“今年年底学校要召开一个人才工作会议，开会不是目的，要拿出具体的既对接科创中心建设要求又符合学校实际的人才引进、培养、评价和激励的一揽子方案。”
朱自强在谈到务虚会的感受时，他说，务虚是为了谋远虑解近忧。学校的发展要基于上海产业发展的现状和趋势的判断，坚持特色办学，坚持有所为有所不为，顺应趋势，主动调整，建设立足于国际化大都市发展要求的高水平大学。
滕建勇作总结发言。他从学校发展面临的形势讲起，他认为，当前一个时期是高校发展的重要战略机遇期，学校要认真研究中央全面深化改革领导小组通过的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、上海科创中心建设和高考招生改革方案对学校的影响及应对举措。在谈到学校发展的定位和目标问题时，他强调，学校定位是历史形成的，是符合学校校情的，关键是在新的时期如何坚持和完善，即细化为三个问题：教师教育特色鲜明如何保持和弘扬？人才培养质量和学科建设水平如何适应国际化大都市的发展要求？如何发扬综合性大学的优势？他最后说道：“下半年，学校要落实好综合改革方案，完成十三五规划编制，推进高原高峰学科建设和教学激励计划，在人才队伍建设和管理体制改革方面拿出新的办法。”
研讨会之前，滕建勇还传达了8月29日高校党政负责干部会议的精神。
（供稿：学校办公室 摄影：宣传部）
与会校领导围绕“十三五规划与学校改革发展”的会议主题，结合自身分管工作，对2015年下半年学校重点工作及十三五规划进行研讨。在谈到人才问题时，引发了在座领导的普遍共鸣。朱自强校长强调，人才是推动学校发展的第一资源，要坚定不移地推进高水平师资队伍建设，始终不渝地用好用活各类人才，大力培养造就青年人才，积极引导和鼓励青年教师在教学、科研上的成长。滕建勇书记深表赞同，他接下去说：“今年年底学校要召开一个人才工作会议，开会不是目的，要拿出具体的既对接科创中心建设要求又符合学校实际的人才引进、培养、评价和激励的一揽子方案。”
朱自强在谈到务虚会的感受时，他说，务虚是为了谋远虑解近忧。学校的发展要基于上海产业发展的现状和趋势的判断，坚持特色办学，坚持有所为有所不为，顺应趋势，主动调整，建设立足于国际化大都市发展要求的高水平大学。
滕建勇作总结发言。他从学校发展面临的形势讲起，他认为，当前一个时期是高校发展的重要战略机遇期，学校要认真研究中央全面深化改革领导小组通过的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、上海科创中心建设和高考招生改革方案对学校的影响及应对举措。在谈到学校发展的定位和目标问题时，他强调，学校定位是历史形成的，是符合学校校情的，关键是在新的时期如何坚持和完善，即细化为三个问题：教师教育特色鲜明如何保持和弘扬？人才培养质量和学科建设水平如何适应国际化大都市的发展要求？如何发扬综合性大学的优势？他最后说道：“下半年，学校要落实好综合改革方案，完成十三五规划编制，推进高原高峰学科建设和教学激励计划，在人才队伍建设和管理体制改革方面拿出新的办法。”
研讨会之前，滕建勇还传达了8月29日高校党政负责干部会议的精神。
（供稿：学校办公室 摄影：宣传部）