5月6日下午，学校在东部礼堂举行校部机关处级管理岗位第六届公开竞聘暨二级单位领导班子换届调整动员大会，校领导，校长助理，全体处级干部，具有正科级或中级及以上专业技术职务的教职员工参加会议。大会由校长张民选主持。
校党委书记陆建非在动员讲话中指出，在十八大胜利召开、新一届中央领导集体履新不久的大背景下，本次机关竞聘和二级单位行政班子换届调整是落实校第六次党代会精神和“十二五”规划、推进学校内涵建设和发展的重要组成部分，是推动学校内涵式发展的需要，是迎接60周年校庆和本科教学水平评估的需要，是学校干部队伍自身建设的需要。他强调，校党委经过多次专题讨论，确定了“简政缩编、轮岗交流、提能增效、精致管理”十六个字的总体思路，以及具体的实施方案。按照这一思路，本次机关竞聘和二级单位行政班子换届调整具有三个主要特点，一是探索大部制改革，迈出第一步，二是加大干部交流力度，寻求新突破，三是提高岗位准入门槛，优化干部队伍结构。他要求，机关竞聘和二级单位行政班子换届调整工作小组和各级党组织要高度重视，精心组织，严格工作程序和纪律；党员领导干部要心怀大局，事业至上，正确对待个人的进退留转；广大青年教师和干部要勇于挑战，积极参与，主动接受组织挑选。
张民选在总结讲话时强调，与会干部、教师要深刻领会本次会议的精神实质，做好宣传和落实工作，放稳心态，确保常规工作不间断，经受住竞聘和换届调整的考验；各级党组织要加强政治纪律教育，领导干部要加强党性修养，严明组织纪律，做到立场坚定、旗帜鲜明，讲政治、讲党性、讲纪律，与校党委保持高度一致；广大教师要响应校党委号召，积极参与，接受挑战，展示才华，为打造健康有力的干部队伍营造良好环境，为学校各项事业的科学发展奠定组织基础。
校党委副书记黄刚解读了《上海师范大学部机关处级管理岗位第六届公开竞聘实施办法》和《上海师范大学二级单位行政班子换届调整实施办法》，就此项工作的指导思想、基本原则、工作范围、程序、时间安排以及岗位任职基本条件作了具体说明。
校党委书记陆建非在动员讲话中指出，在十八大胜利召开、新一届中央领导集体履新不久的大背景下，本次机关竞聘和二级单位行政班子换届调整是落实校第六次党代会精神和“十二五”规划、推进学校内涵建设和发展的重要组成部分，是推动学校内涵式发展的需要，是迎接60周年校庆和本科教学水平评估的需要，是学校干部队伍自身建设的需要。他强调，校党委经过多次专题讨论，确定了“简政缩编、轮岗交流、提能增效、精致管理”十六个字的总体思路，以及具体的实施方案。按照这一思路，本次机关竞聘和二级单位行政班子换届调整具有三个主要特点，一是探索大部制改革，迈出第一步，二是加大干部交流力度，寻求新突破，三是提高岗位准入门槛，优化干部队伍结构。他要求，机关竞聘和二级单位行政班子换届调整工作小组和各级党组织要高度重视，精心组织，严格工作程序和纪律；党员领导干部要心怀大局，事业至上，正确对待个人的进退留转；广大青年教师和干部要勇于挑战，积极参与，主动接受组织挑选。
张民选在总结讲话时强调，与会干部、教师要深刻领会本次会议的精神实质，做好宣传和落实工作，放稳心态，确保常规工作不间断，经受住竞聘和换届调整的考验；各级党组织要加强政治纪律教育，领导干部要加强党性修养，严明组织纪律，做到立场坚定、旗帜鲜明，讲政治、讲党性、讲纪律，与校党委保持高度一致；广大教师要响应校党委号召，积极参与，接受挑战，展示才华，为打造健康有力的干部队伍营造良好环境，为学校各项事业的科学发展奠定组织基础。
校党委副书记黄刚解读了《上海师范大学部机关处级管理岗位第六届公开竞聘实施办法》和《上海师范大学二级单位行政班子换届调整实施办法》，就此项工作的指导思想、基本原则、工作范围、程序、时间安排以及岗位任职基本条件作了具体说明。
（供稿：校党委组织部 摄影：孟群）