今年学校17个辅导员岗位继续实行全社会公开招聘选拔,招聘公告在网上公布后,共收到1100余份投报简历,有375人参加了12月30日的笔试。
学校在辅导员选拔上,坚持入体系、高起点、公开招、过四关的理念。笔试题的内容包括心理测试、学生心理危机化解、思政工作能力、行政能力等。
学校专门成立的招聘小组对通过笔试的应聘者还要进行甄选,参考应聘者的实践经历、在校表现等,以面试、公示和试用等程序严格把关,从源头上保证辅导员的综合素质。(雨阡)
发布者:系统管理员发布时间:2008-01-03浏览次数:1203
学校在辅导员选拔上,坚持入体系、高起点、公开招、过四关的理念。笔试题的内容包括心理测试、学生心理危机化解、思政工作能力、行政能力等。
学校专门成立的招聘小组对通过笔试的应聘者还要进行甄选,参考应聘者的实践经历、在校表现等,以面试、公示和试用等程序严格把关,从源头上保证辅导员的综合素质。(雨阡)
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